本报讯（记者 滕华 通讯员 潘琼波） 黄师傅在奉化溪口一家建筑工地干活，项目完工已经好几个月了，等到要付工资时，老板却失联了，工资眼看着要泡汤。日前，他们一个电话打到了宁波市奉化区“老何”工会劳动关系调处工作室。接到求助电话后，工作室的领衔人何华海第一时间赶到了黄师傅的工地现场。

    经过调查，老何了解到，原来该工程由胡某承建，在建设过程中，胡某又全权委托了竺某进行管理。工程结束后，胡某无故出走，至今下落不明。胡某的失联，直接导致黄师傅等12人的工资一直拖欠着。

    老何了解到工程发包方手中尚有20万元工程余款未结给胡某，因此，他建议先用这笔款项垫付工人工资。随后的几天，老何多次找竺某和发包方负责人沟通协商。

    经过老何多日的调解，黄师傅等人终于和竺某、发包方达成三方协议：由工程发包方支付黄师傅等12人工资共计18.5万元。

    记者了解到，今年“两节”期间，宁波工会把普法宣传、劳动法律监督、劳动争议调处、法律援助等工作抓手组合，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，实现劳动关系建立、运行、监督、调处的全过程体系化管理，助力根治欠薪冬季攻坚行动。针对基层工会维权力量相对薄弱的现状，在乡镇（街道）、村（社区）和工业集聚区积极推进工会劳动关系调处工作室建设。

    目前，全市已建成奉化的老何工作室、老李工作室，慈溪的黄云鹏工作室等25家工会劳动关系调处工作室，累计调处涉及工资、劳动合同、工伤保险等内容的各类争议纠纷1685件次，案值4247万元，涉及职工2512人。