1月15日下午，慈溪市观海卫镇宁波奥博尔电器有限公司（以下简称“奥博尔”）的装配三车间内，上百名新疆籍员工正热火朝天地组装着欧式插线板，流水线上的每一个环节，他们都娴熟地操作着。

    这个总共有五六百名员工的公司里，新疆籍少数民族员工有180人左右，他们都来自于阿克陶县玉麦乡。

    很难想象，这些员工在初入公司时，连普通话都听不懂，眼下却能流畅地接受记者采访。他们和奥博尔的缘分，已持续13年。

    A这家慈溪公司

    13年累计招收新疆籍员工5000余人次

    2007年，已经成立5年的奥博尔遇到用工紧缺。公司主要从事电源连接器的研发、生产和销售，出口欧洲，是一家劳动密集型企业。当时，董事长王广富接到了一个国外超市的大单，苦于找不到员工时，一家中介公司介绍了新疆阿克陶县玉麦乡的员工。于是，经人社部门牵头，王广富与阿克陶县劳动保障部门签订了“订单劳务”，接收了50名少数民族员工。当地还派遣了一名领队阿依努尔·玉努斯过来，负责做翻译，并教少数民族员工学说普通话。

    13年来，奥博尔累计招收新疆籍员工5000余人次。公司还不断创造条件，为少数民族员工的工作和生活提供便利。

    B在这里挺好的

    有人成为技术熟练工，有人找到另一半

    34岁的买合木提·买买提是奥博尔10多年的老员工了，如今他是车间里技术熟练的装配电焊工。他回想起2008年自己刚来时的情景，“我那时候不会说普通话，也不懂技术。现在我的老婆、儿子都在这里，儿子已经上幼儿园。”

    买合木提·买买提说，“现在一个月收入有六七千元，我喜欢在这里工作。”他的普通话已说得十分顺溜。

    27岁的肉孜·万古丽更是在奥博尔找到了人生的另一半。2008年，她来到奥博尔务工，2012年认识了当时的同事，也就是如今的丈夫。两人在当年结婚后回了玉麦乡，不过没多久又回来了，“公司需要我们，还有这么多老乡，在这里挺好的。”

    肉孜·米曼则准备在奥博尔再干几年后返回家乡，“回去后我想开个超市，用这边赚的钱投资，所以我是‘镀金’来了！”

    C企业受益颇多

    不再愁用工荒，员工稳定性也高

    从2007年至今，奥博尔已累计招收新疆籍员工5000余人次，累计发放工资1亿多元，使玉麦乡三分之二的村实现脱贫增收，带来经济收益2亿元以上。这些新疆籍员工也让奥博尔受益颇多。

    “通过政企合作的模式，由政府统一组织新疆籍员工前来，为我减少了零碎招工的成本。所有的招聘环节都有组织、有纪律地进行，新疆和慈溪两地政府参与管理，为我们企业解决了不少问题。”王广富说。

    另外，新疆籍员工的稳定性比较好。作为一家需要大量员工的公司，奥博尔最怕员工流动率高，“这些新疆籍员工没有特殊情况一般不会轻易跳槽，这对我们企业的稳定发展有很好的促进作用，所以我很感激他们。”经过10余年的合作，王广富已对他们产生了深厚的感情。

    值得欣喜的是，此前从奥博尔离开的一些新疆籍员工在回到玉麦乡后，也有不错的发展。有人凭借学到的技能和知识，竞选当上了村干部；有人用企业经营理念成功创业，为当地提供岗位，带领更多人脱贫；也有人当上了当地的人大代表、政协委员。

    D观海卫成立“民族之家”

    促进各民族交往交流交融

    奥博尔公司仅仅是慈溪市观海卫镇民族融合的一个缩影。

    目前，有37个少数民族近2万人在观海卫镇创业或务工。2019年8年，观海卫镇成立了“民族之家”党群服务中心，让这些少数民族同胞有了更大的“娘家”。

    “少数民族群众有困难，中心会尽力帮忙；中心组织活动，他们踊跃参加。中心已成为各族群众交流、培养、融洽感情的幸福家园。”“民族之家”党群服务中心负责人裘一栋说。

    一份“民族之家”党群服务中心2019年活动开展情况的列表，详细记录了一年来53场不同形式的活动，丰富又充实。

    位于党群服务中心隔壁的红柳餐厅，于1月2日正式开业，老板麦麦提艾力已在慈溪待了20余年，一开始从事烧烤生意，如今在慈溪开了两家店，年收入超过20万元。麦麦提艾力十分感谢慈溪政府、人民对他的照顾和支持，前不久，他为慈溪的孤寡老人和孤残儿童送去了价值1万余元的水果和1.5万元现金，并表演了新疆舞蹈。他的红柳餐厅还为在观海卫务工的新疆籍人员免费提供馕和奶茶。

    记者 朱琳