雨润百谷生万物，潮涌三江聚英才。本周日，也就是4月19日，又一年“谷雨”将至，也是宁波与全球英才再度相约的日子。在4月16日举行的2020宁波人才日新闻发布会上，市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦宣布，今年的人才日系列活动将再度启幕。

    细心的市民也可能已经发现，今年人才日主题海报——《一次击掌·一种力量》人物专题海报已经在地铁、公交等客流集聚区陆续发布，扫一扫二维码就能看到活动整体的日程安排。

    为在“两手硬、两战赢”的关键时期展现宁波招才引才好形象，发出城市重才爱才好声音，全力打造享誉全球的青年友好城，吸引更多顶尖人才、关键人才、青年人才与宁波共成长，今年的人才日宁波将再次以一座城市的最高礼遇向人才致敬。

    活动

    “云端人才日”活动甬上将直播

    今年的宁波人才日活动将以“@未来 与宁波·共成长”为主题，按照“市县联动、全城共度”的思路，在4月19日（谷雨）前后各一周左右时间，策划举办主场、专场等各类活动33场，全面展现宁波未来发展前景和最优人才生态。

    其中，4月19日上午，我市将在宁波文创港举办人才日启动仪式。金彦介绍，今年的人才日系列活动重点突出三方面特点。

    根据疫情防控情况，本着“热烈、简朴”原则，我市创新推出“云端人才日”模式，通过“线下仪式+线上直播”，特邀千名海内外人才代表作为线上嘉宾实时同步参与，并由中国蓝、甬上、抖音等主流和网红新媒体平台进行全球线上直播，在确保防疫安全的前提下全力扩大活动传播面，向全球英才推介宁波未来、展现求才之态。

    紧扣“246”万千亿级产业集群、“225”外贸双万亿行动、甬舟人才一体化发展等重大战略，人才日期间我市将启动“在浙里·甬抱你”云端招聘特别季——宁波舟山青年人才联合招聘会，远程启用宁波高端装备海外工程师协同创新中心、浙江创新中心（甬舟人才一体化发展飞地），启用全市首个人才服务综合体——宁波人才之家，从产业重心和发展所需着眼，提升活动实效。

    需要指出的是，今年的人才日我市还将首发宁波人才日主题推广曲和全球引才形象片，通过微信、抖音等网络媒体全网征集人才未来感言，在地铁公交等公共场所开设人才日主题海报展，推出《谷雨之约·爱上这座城》《对十年后的自己说》等人物专题视频，市县联动营造“来甬奋斗成长、人人皆可成才”的浓厚氛围。

    成绩 

    去年我市新增常住人口34万人

    去年，宁波创新设立了“谷雨”宁波人才日，推出了“与宁波共成长”的人才工作总体品牌。去年人才日当天，省委副书记、市委书记郑栅洁向全球英才发布了首个“谷雨之约”。那么，去年一年，我市的人才工作究竟取得了怎样的成绩呢？

    在发布会上，金彦也给出了一组数据：

    全国来看，我市新增常住人口34万人，增量历史性高居全国第4位；人才净流入率、制造业人才净流入率持续居全国第2、第1位；新增国家级单项冠军11个，总量达39个，稳居全国第1位；在广大人才的共同努力下，宁波GDP总量跃居全国内地城市第12位。

    全省来看，每万名就业人员中研发人员达168.8人年，居全省第1位；人力资源服务机构数量、年营收、利税均居全省第1位；新增省级院士工作站数、省级博士后工作站数，以及创新型初创企业、省高成长科技型中小企业总量均居全省第1位。

    从我市自身来看，新引进大学毕业生13.7万人，新增高技能人才5.9万人，分别增长65.2%和17.7%，增量与增幅均创历年新高；自主申报入选国家级重点人才28人、省双创团队6个，均创历年新高；新引进海内外全职院士8名，累计达19名。

    由此可见，越来越多人才纷至沓来，选择宁波创业创新，逐梦圆梦。“一座处处为人才着想的城市，必然会受到人才的青睐。”金彦说。

    礼遇

    向700余名海外高层次人才 寄送防控用品

    那么，宁波市是怎么为人才着想的呢？以今年疫情期间为例，我市坚持疫情防控与人才发展“两手抓、两手都要硬”，主动应变、危中抢机，确保疫情期间人才工作力度更大、成效更好。

    比如，我市相关部门深入开展“三服务”活动，以贴心暖心的人才服务，将疫情对人才的影响降至最低。采取重点人才企业“一企一策”、外籍高层次人才“一人一档”、人才问题需求“一事一议”等举措，开通一条服务总线和15条服务分线提供24小时服务，3月17日即实现市县两级921家人才计划企业百分百复工。

    同时，我市还向700余名海外高层次人才，寄送问候信及口罩等防控用品。为此，有海外人才专门发朋友圈点赞：“宁波寄来的口罩为我的返甬旅程增加了重要防护，感谢暖心举动！”

    再如，我市坚持早部署早落实，推动政府与市场、人才与企业联动打好引才主动仗。2月11日即出台关心关爱人才4方面12条突破性举措，广泛发动在甬高校、产业技术研究院、单项冠军企业加快引进高端人才。宁波大学、中科院宁波材料所共推出657个高智岗位招揽领军人才，收到高端人才简历592份，其中海外人才占比达25%。

    我市还抢抓全省全市疫情防控口碑效应和人才流动窗口期等契机，率先推出一系列招才引智组合拳。

    其中包括，率先启动基础人才线上线下招聘模式，率先推出高层次人才云端招聘活动，率先开展城市引才形象系列宣传等。宁波在线上线下同步推送的全球引才宣传片和大学生招聘专题视频，突出讲好宁波人才故事，展示引才决心。

    此外，我市聚焦重点区域、重点产业、重点人才，精准开展靶向式招才引智。

    疫情防控一级应急响应启动后，宁波立即延长“3315”申报时间1个半月至4月底，同步放宽人才来甬时间、回国时限等要求，截至目前人才申报数量已与去年持平。将海外工程师在国外为甬服务时间视作在甬工作时间，持续柔性用好海外智力。

    精准发挥314家引才机构、41家海外人才合作中心、12家国内城市人才联络服务站和知名人力资源机构等招才网络优势，精准锁定招揽高端人才。第三方人力资源机构已为我市定向邀约高端人才1100余名，全球引才网络平台汇集高端意向人才突破1万名。

    记者 林伟 通讯员 勇祖轩