2019年宁波人才日资料图片

    明天，宁波第二个人才日将如约而至，宁波也将再次以最高礼遇致敬天下英才。

    回望2019年的宁波人才工作，不难发现，省委副书记、宁波市委书记郑栅洁在去年人才日上向全球英才发出的“在宁波，都挺好”的谷雨之约，正在各级人才部门的努力之下，化为人才“在宁波，真挺好”的肺腑之言！

    引才

    两年新增54万常住人口

    2019年末，宁波常住人口854.2万人，比2018年新增34万人、增量排名全国第4位，比2017年猛增了将近54万人。

    从2017年人才净流入率还在全国20名开外徘徊，到如今人才净流入率持续两年高居全国第二的人才网红城市，宁波在人才工作上实现了争先进位。咋做到的？

    低调的宁波2019年在人才工作上却有着高调作为。比如，在全省率先出台海外人才引进服务23条，落地实施外国人出入境12条、江浙沪144小时过境免签等政策，新引进海外顶尖人才40人，海外工程师总数达2096人，海外人才来华工作许可增长15.7%，其中B类以上人才占比达91%。

    主动融入长三角区域一体化发展，制定沪甬人才合作示范区建设行动方案，成立长三角一体化科技创新战略联盟，设立人才科创飞地13个，集聚高端人才近600人。

    再如，着眼打造全球青年友好城，设立“谷雨”宁波人才日，推出“与宁波·共成长”人才工作品牌，全方位推介宁波人才发展环境，向全球人才发出“谷雨之约”“金秋之约”，推动“选择宁波，就是选择未来”深入人心。

    同时，研究实施全国领先的人才落户新政，组织宁波历年规模最大的青年人才招聘会，7天免费入住的青年人才驿站实现市县全覆盖。

    用才

    推进“栽树工程”，打造梦想梧桐

    人尽其才，才是对人才的最大尊重！为此，宁波也为人才创造机会、搭建平台。

    2019年，我市接洽院士190余人次，加快建设东钱湖“院士之家”，2个“院士之家·青英荟”正式启用。建立以绩效为导向的顶尖人才项目评价支持机制，大力支持在宁波工作的167名顶尖人才开展学科建设、产业创新、人才培养，对首批4名全职院士给予3.7亿元的科研经费支持。

    实施“科技创新2025”重大专项，发布“卡脖子”技术236项，鼓励产学研协同突破关键核心技术。启动“246”万千亿级制造业产业集群建设。发布全国首份制造业高质量发展人才白皮书。计划投入11.5亿元用于职业技能提升行动，开展各类技能培训50万人次。

    出台实施高水平大学建设22条、产业技术研究院建设27条等专项意见，新引进天津大学浙江研究院、西北工大宁波研究院、清水湾智能研究院、卓越灯塔计划创新研究院等强校强院强所，产业技术研究院总数达到68家。建强企业引才用才主阵地，23家企业进入全省高新技术企业创新能力百强榜。鼓励各类人才参与“双创”活动。

    尊才

    宁波人才生态指数居全国城市第6位

    据第三方权威机构测评，宁波人才生态指数居全国城市第6位。尊重人才，已经成为宁波的又一张名片，并为此构建了人才全覆盖的服务体系和智慧化服务平台。

    深化人才领域“最多跑一次”改革，整合升级人才服务联盟，推出包含19个部门65个服务事项的人才服务指南，实现各项服务一图读懂、一站受理、一次办结。大力培育市场化服务主体，获批国家级人力资源服务产业园，全市人力资源服务机构数量、年营收、利税等3项指标均居全省第一。全年累计发放各类人才安居补贴7亿元，推出高层次人才周转房1279套，市场化配建人才安居专用房7.9万平方米，切实解决人才住房难问题。

    创新“大数据+”服务模式，上线运行一网通办的人才公共信息服务平台。搭建科研设施共享服务平台，建立网上预约机制，全市高端实验室、科研仪器、检测设备等创新资源向人才开放。

    记者 林伟 通讯员 勇祖轩