本报讯（记者 林伟 通讯员 詹婷） 5月28日，市委编办传来消息，截至5月22日，全市2009家事业单位“三定”规定已全部印发，全市事业单位清理规范整合工作基本完成。

    此次清理规范整合，市本级共精简事业单位175家，精简比例逾35%，改革后事业单位个数为319家，低于省定限额51家；精简行政领导职数250余职，精简比例逾22%，其中处级150余职、科级100余职；收回空余事业编制1160多个，占涉改单位事业编制总量的10%以上、占所有空编数的近80%；区县（市）事业单位共精简330多家，平均精简比例超过16%。

    今年以来，我市采取“分类施策、分组包干、分批推进”方式，紧盯关键环节，把准重点任务，统筹优化事业机构编制资源配置，着力破除制约事业单位发展的顽瘴痼疾，全面提升事业单位公益属性，为高效衔接党政机构改革，推进宁波高质量发展提供强有力的机构编制保障。

    值得注意的是，市事业单位改革领导小组还借鉴抗疫期间好的做法，对纳入精简范围的全市494家事业单位深入分析研究，科学划分类别，实行红、黄、绿“三色”管理，在前期调研、全面了解的基础上，提出各地各部门（开发园区）按相应比例精简的做法。

    其中，“红码”单位是重点突破对象。对符合事业单位数量较多、精简比例较高、情况比较复杂、机构改革期间调整幅度较大等条件的自然资源和规划、农业农村、文广旅游、住建、水利、人力社保等部门，以及市属开发园区赋予“红码”，由市委编办主要领导带队面商和调研，进行政策宣传、收集重点难点问题、统一政策口径、指导提出改革方案。

    “黄码”单位则需要及时跟进。对符合事业单位数量较少、情况比较单一、整合阻力较小的公安、司法、经信、生态环境、市场监管、科技、应急管理等部门赋予“黄码”，由市委编办其他领导组成调研组，前往听取意见建议，督促按时推进精简整合。

    “绿码”单位同样要严格规范。对没有整合任务、仅需对“三定”规定进行规范的其他部门赋予“绿码”，在做好规定动作的基础上，进一步简化审核流程、提高效率，推动清理规范整合各项工作整体快速推进。

    接下来，我市将持续巩固事业单位清理规范整合成效，不断总结经验，牢固树立“窗口意识”、肩负“窗口担当”、贡献“窗口标准”，为全力助推宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生提供有力的体制机制保障。