宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民（右一）在考拉海购1号仓包装车间里打包快递盒子。 记者 崔引 摄

    “我的工作是把一个个网购的快递盒子整理打包，因为是新手，干起活来比旁边的工友还是慢了不少。”日前，宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民没有出现在办公室，而是穿上了工作服，在保税区的考拉海购1号仓包装车间里忙碌着。和她一起来到这里工作的，还有市总工会机关的9名工会干部。

    当一周工人 体工会初心

    职工工作情况到底怎么样，工作生活上有什么期待，工会还可以做些什么更好地服务职工？这些，走进企业才更了解，体验过才更知情。

    今年6月初，宁波市总工会向各区县（市）总工会、市产业工会、园区总工会下发《关于常态化开展“当一周工人、体工会初心”活动的实施意见》。在整个6月，市总工会的64名机关干部将分成三批，分别进驻海曙、江北、鄞州、高新区、保税区的考拉海购1号仓、江东欧尚超市、均胜集团有限公司、宁波宝恒汽车销售服务有限公司、宁波巨隆机械股份有限公司、海曙南塘老街乡旅惠集市、宜家家具有限公司等企业，进工厂、下车间，与一线工人同吃同劳动，听职工声音，思基层所想。

    “当一周工人”，“娘家人”还定下了一些目标，要求工会干部在活动中充当好这些角色——

    当好工人。从事一周生产劳动，与一线工人同吃同劳动。工会干部参加活动期间的交通费、中餐费均自理。在劳动过程中感受劳动光荣、工人伟大，增进阶级感情、培育职工情怀。

    当好宣传员。主动向职工宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的理论、方针和政策，宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传工会的工作任务和服务内容。

    当好指导员。了解基层工会工作现状和难点，强化指导基层工会工作的针对性，帮助提升基层工会活力，充分发挥基层工会在构建和谐劳动关系、参与基层社会治理中的重要作用。

    当好服务员。着眼企业、职工最关心、最直接、最迫切的问题，了解企业所需所盼、职工所思所想，认真思考解决对策，切实服务企业、服务基层、服务职工。

    身体渗入“工厂味”，思想加深“工人情”。记者了解到，市总工会此举是对省总工会关于“工会工作重心要回归企业回归工人，工会参与社会治理要着眼企业着眼工人，工会干部要到企业去、到车间去、到工人中去”重要指示的呼应。宁波版的“实施意见”更是要求各级地方工会要结合年度工作安排，组织产业工会干部每年至少开展一次“当一周工人、体工会初心”活动，原则上集中在5月至6月进行。

    现场

    向工友取经提高“战斗力”

    企业：宁波巨隆机械股份有限公司 岗位：车头碗装配

    几千平方米的大车间内，机器轰鸣，流水线有条不紊，直径10来米的大风扇在头顶慢悠悠地转着。这个场景，对习惯了坐办公室的市工信工会干部李忠明来说，越来越亲切了。在第6车间一楼的车头碗装配桌前，他已准点报到工作了3天。

    两只手的大拇指、食指、中指都缠绕上了创可贴，这是李忠明和市总工会几名驻厂同事的“新标配”。他们每天的工作是上圈，即把自行车车头碗上的垫片快速嵌入并整理装箱，以便流转到下个装配程序。“全靠手指尖在触摸用力，第一天只干了一个上午，指头就全起了倒刺，中午不得不赶紧去买了创可贴保护一下。”

    今年很多企业受了疫情的负面影响，做自行车配件的巨隆机械没想到却因祸得福，国外自行车热卖，订单大增，工厂已忙到加班。看大家都干得热火朝天，工会来的干部们也干得起劲，无奈作为新手，“战斗力”还是差了不少。李忠明说，他们三人一组，一个上午大约可以给3000个车头碗上圈，旁边的工友可比他们多做八九倍的量。

    早上9点到下午4点半，中午有1小时午餐时间。虽说埋头工作，但也能趁着工休时间和工友们聊聊工作生活。坐在一旁的33岁安徽妹子杨灿动作麻利，李忠明他们赶紧取经。原来答案都写在指头上，厚厚的老茧说明了一切。

    工作之余帮忙解难题

    企业：宁波宝恒汽车销售服务有限公司 岗位：接待小组

    宝恒是宁波乃至华东地区都有名的宝马品牌经销商，在进企业之前，市总工会海员建设工会的干部李娟已在家翻完了宝马车的宣传使用册子。“想着自己也是这个品牌的车主，有一定的使用经验，说不准去了还能卖掉一辆车呢。”

    但到了现场她才发现，在这个高端服务企业里，虽说服务是个性化的，但各职能岗位却是高度规范化，都需要经过前期标准培训。作为外来者，很难一下介入相关的具体工作中。根据企业安排，李娟和几名工会干部分别做起了保安、引导员、备货员和洗车工等后勤工作。

    能学到什么、企业需要什么、我们能提供些什么？这是李娟来之前就准备好的三个问题。一周的工作，她找到答案了吗？

    “宝恒的服务意识，这是最让我们惊叹的，也是学到的主要一课。”李娟告诉记者，工会就是做群众工作的，最需要加强的就是这种服务意识。因疫情影响，企业整个2月几乎没有收入，原打算在后面月份追回损失，但目前看来难度不小。工会来的干部很快想到，自己手头有全国工会系统都“顶流”的APP“甬工惠”，可以帮忙引流推广。此外，还能为企业送上安全生产培训、公益健康体检等服务。

    “工会干部都挺亲民的，大家都觉得很谈得来。”朱武琴是宁波宝恒的工会主席，她发现，来的这些工会干部不仅干活认真，在工休时间还挺喜欢和工友们聊天的。最让她感动的，还是工会干部积极为企业解难题的劲头，目前正筹备着相关的引流推广工作。

    记者 滕华 通讯员 王志勇

    感悟

    当一周工人 他们有哪些感悟？

    关键词：感恩

    在一周工作过程中，我曾两次按照仓库计薪方式给自己当天的工作量统计报酬，结果是令人大跌眼镜的19元和23元，也许这当中也存在熟练程度不足、劳动时间不长等客观因素。这一周的工作经历会时刻提醒我，放平心态，学会知足，因为还有那么多人付出的更多、获得的更少。鲁一波

    关键词：匠心

    初心在方寸，咫尺在匠心。完成1000件日产量，坚持每个月近3万次的无差错包装，我想，靠的是他们那份耐得住寂寞的坚持不懈，是那份守得住寂寞的持之以恒，更是那份朴实的匠心精神。行业无高低，职业无贵贱，成为匠人在哪都能发光，这句话在包装组同样适用。潘琴琴

    关键词：调研

    在劳动的间隙，我主动和小师傅们拉拉家常，了解90后年轻工人。师傅们告诉我，平时他们的生活挺单调的，每天下班干活累了就直接躺倒睡了，偶尔也只是待在寝室打打游戏。企业也组织了一些文化活动，但是不多，他们参与的兴趣也不高。有些外地的工人反映每到春运期间都买不到车票返乡难，这些问题我们都一一记下。黄书柏

    关键词：反思

    在与部分超市职工交流过程中，发现大家十分关注工会组织开展的技能培训、法律服务、普惠服务等活动，但由于获取信息渠道匮乏，加上日常工作繁忙，导致许多职工在工会活动中的参与度不高。要做实叫响工会工作品牌，加大在企业职工中的宣传力度，紧扣维护职工权益、提高职工素质。推进技能培训、法律援助、普惠帮扶等务实举措，提高职工群众的获得感，使广大职工主动关注工会、了解工会、融入工会成为行动自觉。吴良才