宁波职工疗休养团队舟行东钱湖。

    “省里新政策出来了！以后疗休养费用比之前涨了1000元，时间安排更灵活，还可以把家人都带上……太贴心！”昨天中午，“升级版”浙江省职工疗休养政策出炉还未满一天，宁波市民乐菲菲就开始列出游“打卡”的清单了。

    新政出炉

    人均经费标准调高，家属可随同

    由省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅共同制定的《关于调整职工疗休养政策的通知》7月8日刚出炉，便成为众多宁波市民和旅游从业者的热议话题。

    新政策将原来“每人每天不高于400元的限额”提高为“每人每天不高于600元的限额”。在单位福利允许的情况下，职工每次人均疗休养费用由“最高2000元”提高到“最高3000元”。而且单位组织疗休养活动，允许职工家属随同参加，但须与疗休养承办单位订立旅游合同，费用自理，责任自负。

    同时，鼓励灵活安排疗休养时间。组织实施疗休养的单位根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排确定疗休养时间，一般不超过5天（含在途时间）。职工可将原来一次性不超过5天的疗休养活动分两次以上来实施，到单位指定的我省省域范围内的疗休养路线或目的地开展疗休养活动。

    市场回顾

    旅游扶持政策激活“一池春水”

    此次我省出台“升级版”职工疗休养政策，一方面是“为进一步提升浙江职工疗休养获得感”，同时也是为了“充分发挥职工疗休养事业助推浙江消费市场复苏和经济社会发展的积极作用”。

    事实上，今年上半年，为进一步激活宁波旅游消费市场，我市已在疗休养旅游方面做了不少文章。

    3月28日，由市总工会、市文化广电旅游局联合主办的2020“宁波人游宁波”百万职工健步走启动仪式打响了我市今年职工疗休养旅游的“第一枪”。象山、鄞州、奉化、余姚等也纷纷出台职工疗休养扶持政策，通过补贴、发放旅游券等形式，鼓励宁波职工积极开展疗休养旅游。

    宁波的这些积极行动，后续拉动效果“肉眼可见”。以象山为例，来自象山县旅游发展中心的数据显示，今年1-6月，象山共引进疗休养旅游300余批次。其中，石浦半岛酒店、象山港国际大酒店、宁波工人疗养院、皇冠假日酒店等有较大幅度增长，疗养产品单品最高增幅达280%。北仑、镇海等陆续开展象山疗养团50余批次，宁波教育系统工会、宁波交投计划3000人疗养游在象山开展。

    专家观点

    激发职工疗休养的整体带动效应

    业内人士认为，此次我省出炉“升级版”职工疗休养政策，势必将进一步促进我省各地开展更加丰富多彩的职工疗休养活动，进一步激活我省的旅游消费市场。

    “本次职工疗休养政策调整，是通过促进消费方式来帮助文旅企业减轻疫情冲击的有益尝试。”产业规划专家、宁波市滨海城市文化研究院副院长朱友君表示，鉴于目前的国际市场形势，尽快完善“经济内循环”模式，加大内需供销规模，这对许多中小企业的生存发展至关重要，特别是高度依赖客流和现金流的文旅行业。

    一方面，全省职工疗休养的整体带动效应很明显，除了直接的文旅花费，也可以拉起交通、餐饮、文创、医疗、会务、金融、基建等衍生领域的连带消费。再加上“升级版”职工疗休养政策增加了可带家属、时间个性化安排等更加灵活措施，进一步激发了职工及“全家游”的积极性，结合暑假时间，势必会带来一波文旅消费小高潮，为下半年我省的文旅行业全面自主复苏打好基础。

    另一方面，持续成群的职工疗休养业务，对文旅企业尽快转型求变产生倒逼机制。宁波文旅企业不能仍停留在“迎客收钱”的较低经营水准，而是要练好内功，比如借助直播、虚拟现实、5G等新技术的东风，既增加职工家庭的体验感和兴趣点，又降低运营成本，实现转型升级。记者 谢舒奕 文/摄