眼下，正是各大高校发布招生手册，向大家抛出橄榄枝的时节。目前，宁波共有14所教育部认可的本科及专科院校，它们既是不少学子的填志愿备选项，又在一定程度上承担着服务地方经济的使命。

    宁波高校的大学生毕业后都去了哪里？和兄弟城市相比，宁波对高校毕业生的就业吸引力，到底是什么水平？带着这些疑问，记者搜罗了各个高校2019届毕业生就业质量报告。

    在宁波读书的同学有多少留在宁波？

    记者注意到，宁波有8所高校将2019届就业毕业生中，留在浙江省内、宁波市内就业的比重，写进了年度《毕业生就业质量报告》。

    总体来看，除了升学率超过80%、鲜有人毕业后直接求职的宁波诺丁汉大学外，其他宁波高校的学生，大多数都把浙江作为求职目的地，且“pick”宁波的人数要远超过杭州。这或许与生源地、高校地域性有关，但也说明宁波在一部分求职者眼中，有着不输给杭州的魅力。

    然而，再回过头看宁诺的就业人数占比，不难发现宁波在就业吸引力方面的一些短板。去年，尽管宁诺在浙江工作的本科生中有高达七成留在宁波，进入了宁波舟山港、奥克斯集团等大公司，但北上广深等一线城市，才是近半数宁诺毕业生的选择。

    究其原因，这些具备跨文化交流能力、外语优势的学子，更倾向于在世界500强、头部外企、大型集团公司求职，而在宁波暂时找不到“用武之地”。

    作为一座单项冠军之城，宁波并不缺乏吸引职业技术人才的实力。无论是去年的制造业人才净流入率全国第一，还是2所高职院校高达50%以上的留甬就业占比，都足以佐证。但要想实现高质量发展，宁波势必要厚植现代服务业与高端制造业，方能给人才以停驻的理由。

    省内高校毕业生有多少选择宁波出道？

    要想全面了解宁波的就业吸引力，还得把目光放回省内高校来。记者搜集了7所已公布省内城市流向的浙江高校，发现位于杭州的高校，普遍表现出“留杭”与“返甬”的悬殊差距，而在地处嘉兴、金华、绍兴等其他城市的高校，杭州就业人数则并未表现压倒性优势。

    就拿浙江大学来说，2019届毕业生中，留在杭州就业的人数达到宁波的20余倍，而更有超四成毕业生选择了其他省份或北上广深。相比之下，浙工大、浙工商服务地方的特色更明显，但它们在杭州就业的学生人数，仍是宁波的10倍左右。

    这固然能说明“选择城市”对就业的重要性，却也反映宁波在杭州高校学子心目中的影响力仍有待提升。

    同时，宁波也无需“妄自菲薄”。据麦可思研究院发布的2020年就业蓝皮书，宁波和其他“新一线”城市吸引毕业生的比例正持续增长，其中在宁波就业的本科生中，就有33%来自省外，超过武汉、重庆、郑州，且就业满意度达到70.7%，仅次于“北上杭”和天津。

    在浙师大的2019应届毕业生中，有超过10%选择在宁波就业，与该校所在地金华的15%相当接近，且浙师大的来甬就业人数超过了宁波生源数。而在浙工职的同届学生中，宁波就业人数占比高达17.7%，甚至超过了留在该校所处地——绍兴的规模。说明相对省内其他城市而言，宁波仍是一座仅次于杭州的潜力股。

    在宁波，哪些行业更有前景？

    在我们探讨宁波如何向毕业生虚位以待之际，殊不知目前应届生们求职的价值取向，正在悄然发生变化——

    麦可思的就业报告显示，2019届本科毕业生就业比例最大的行业是“教育类”，就业比例为15.9%，比两年前增加了8.2%；而金融相关职业的社会需求明显下滑，比两年前降低了18.6%。其他人气上涨的朝阳行业，还包括互联网开发及应用，以及建筑工程。

    部分浙江高校的就业流向TOP3领域证实了这一点。在宁波大学的2019届就业毕业生中，就有22.86%投身教育行业。即使本身并非师范类院校，宁大仍有高达12.02%的求职者在中初教育单位找到了工作，而宁职院的就业流向TOP1同样是教育领域。

    对此，麦可思报告做出如是解读：中小学扩招及社会家庭对优质教育需求的不断释放，将加速教育行业对高质量人才需求的增长。2020年，包括线上教辅在内的线上教育，将迎来发展的机遇。