郑建钢

    提升学历、提升能力，还可以拿到补助。昨日，记者从市总工会获悉，今天起，符合条件的我市职工可进行“农民工学历与能力提升行动”补助申报。我市共有2400个补助名额，其中学历提升补助2000个，能力提升补助400个。

    8月5日《宁波日报》

    近年来，我市各级工会不断推出各类举措，旨在鼓励一线职工提升学历水平和文化素养。比如职工在学历提升班毕业后，毕业学员可凭相关证书向市总工会提出补助申请，由市总工会给予报销学费2500元/人；其中，劳模提升学历的学费由市、县两级工会全额报销。

    在笔者供职的港口运输企业，装卸岗位几乎全是农民工。由于该岗位技术要求不是很高，招收来的农民工，绝大部分只有小学甚至更低的学历。后来，由于工作需要，也由于农民工的学历水平有了一定的提高，企业开始招收部分高中、中专毕业的农民工担任机械操作司机。从一律只能做肩扛手拉的装卸工，到坐在驾驶室里操作高大上的装卸机械，就像京剧里唱的那样：“成吨的钢铁它轻轻的一抓就起来”，如此华丽转身，让那些从事了多年装卸工作的工友们羡慕不已，并且发出由衷的感叹：还是读书有出息。

    农民工是我国产业工人的重要组成部分，在制造业、物流业、建筑业、餐饮业等劳动密集型行业，农民工基本上占据了主力军地位，为企业的振兴和发展日益发挥着重要的作用。

    由于历史的原因，农民工的学历普遍不高，在一线岗位从事科技含量不太高的工作，基本上还是能够适应的。如果想要职业向上流动，在更高的层次上有所作为，比如晋升高级工、技师或者管理岗位，由于受文化水平的限制，在人力资源市场竞争日益激烈的当下，难免会感到力不从心，充分暴露职场选择劣势。

    企业之间的竞争，实质上是人力资源的竞争。只有拥有高学历、高素质的人力资源并且保持稳定，才能确保企业的活力和竞争优势，才能使企业充满创新精神，戴尔·卡耐基曾经说过：“假如我的企业被烧掉了，但把人留住，我20年后还是钢铁大王。”

    提高农民工学历，让农民工普遍接受文化教育和职业技术教育势在必行。工会对农民工学历提升进行补助，实施的是人力资本投资策略，这一正向激励机制的施行，有利于激发农民工积极参与继续教育的动力，提高农民工人力资本起点，进一步提升就业能力，提高农民工的职业自豪感和社会认同感。至于劳模提升学历的学费由市、县两级工会全额报销，则体现了工会娘家人对一线劳模精神层面的褒奖以及经济层面的激励，更是值得肯定之举。可以说，这项福利发到点子上了。