甬上APP主持人在招聘会上进行现场直播。 记者 胡龙召 摄

    昨天，由宁波市人才服务中心、宁波都市报系主办，鄞州区就业管理中心和银泰百货承办的“甬上·我选宁波 我才甬现”夏季招聘会环球银泰城专场上， 50多家企业带着1500多个岗位到现场招人，同时有5000余人看到宁波晚报或晚报微信号的消息后赶来这里寻找工作。

    “很高兴能为双方提供这样的场地。”银泰商业企划助理总经理刘燕巧说，据他所知，很多企业和求职者的信息仍然不匹配，招人难和找工作难两个难题同时存在。“我们就想到了利用我们的场地，为双方提供一个互相了解的机会。”

    今天下午，这里还要继续举行一场招聘会，50余家和前一天不同的企业将推出1500多个岗位。想求职的市民，包括前一天来过的市民，还可以再来找找看。

    求职者“挑挑拣拣”  企业最缺普工技工

    朱先生是一名海归硕士，一年前从美国佛罗里达大学学成归来。“我已经在北仑的一家企业工作一年了，但企业的发展不是很好，而且我更喜欢研发方面的工作。”他转了一圈并发出了几张简历，表示很看好第二天才会来设摊的纽尚（宁波）汽车轴承制造有限公司研发技术工程师的岗位。“我的专业就涉及轴承，而且还是个研发岗位，所以我对这个岗位很有兴趣。”

    相比求职者的“挑挑拣拣”，企业求才之心似乎更急。

    “我们很缺普工和技工。” 宁波博威合金材料股份有限公司人事经理邓越飞告诉记者，年后，他们好不容易把500余人的缺口补齐，没想到这个夏天就有不少员工离职回家了。

    邓越飞说，公司下属的一家企业，目前的普工缺口达到了40人。这次他们招普工可以说是多多益善。

    政策解读与应聘实务分享 让大学生受益匪浅

    除了招聘会，主办方还在现场举行了两场分享会，同样吸引了不少求职者，特别是大学生求职者的驻留。

    第一场分享是由鄞州区就业管理中心工作人员胡吉宁带来的。她把我市最新的就业和创业相关政策整合起来，帮助在场的求职者进行了解读。其中有关创业的政策，更是上月中旬才刚刚施行。

    “这些政策非常实用，对我们大学生来说尤其关键。”坐在台下的大四学生小刘说，之前他们对这些政策一无所知。“利用这些补贴政策，就能减少很多就业和创业中的后顾之忧。”

    来自智联招聘的陈涛则分享了应聘实务操作，同样给大学生带来不少启发。

    陈涛分享的应聘实务操作包括了简历撰写和面试技巧，很多内容都是大学生或者其他求职者想不到或容易忽视的。在分享中，陈涛给出了不少HR有很大几率提出的问题。比如，请你谈谈你在大学里学得最好的一门课程，你是如何做的？请讲述你在大学期间所做的最能够提升自己组织才能的一件事？请讲述你在学生期间所经历的最有压力的一件事？在社会实践中，你主动承担更多工作的一件印象深刻的事是什么？这些问题分别是HR在测评面试者的成就动机/学习能力、协调能力/人际能力、压力承受能力和责任心/主动性。

    “受益匪浅！”和小刘一起来的大四学生小张表示，这些分享的内容正是他们这些应届毕业生最为需要的。“我希望我们学校也能请来这样的专家，把求职、职场，以及政策方面的知识都能分享给我们。”

    记者 林伟 通讯员 陈虹