在宁波方太，产业工人有着包括“身股”在内的50多项福利。

    全省民营企业产业工人队伍建设改革工作现场会昨天在宁波方太厨具有限公司举行。会议总结我省民营企业产业工人队伍建设改革试点工作情况，研究部署在疫情防控常态化条件下切实有力推进民营企业产业工人队伍建设改革工作。会议提出，要切实增强产业工人主人翁意识，发挥产业工人主力军作用，奋力把浙江民营企业产业工人队伍建设改革打造成为“重要窗口”的鲜明标识。

    省人大常委会副主任、省总工会主席、省推进产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长史济锡出席会议并讲话；宁波市副市长卞吉安出席会议并致辞；省总工会党组书记、副主席、省推进产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室主任张才方主持会议。

    与会人员实地考察了宁波方太厨具有限公司生产现场。宁波方太厨具有限公司、浙江恒逸集团有限公司、华峰集团有限公司、湖州吴兴区产业工人队伍建设改革协调小组、平湖市产业工人队伍建设改革协调小组、浙江精工钢构集团有限公司、浙江三锋实业股份有限公司、台州椒江区产业工人队伍建设改革协调小组等8家单位作了经验交流；45家单位作了书面交流。

    省委、省政府高度重视新时代浙江产业工人队伍建设改革工作，自2017年11月省委、省政府出台《实施方案》以来，我省“产改”工作按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，科学谋划，整体推进。浙江作为改革开放的先行地和民营经济的重要发祥地，民营经济是浙江最大特色、最大优势、最大资源。今年4月，我省确定50家非公企业作为第二批试点单位，试点工作扎实启动、有序推进，取得了阶段性成果，突出表现在党建引领方向明、谋篇布局目标清、攻坚克难干劲足、因企施策措施实，涌现出一批好做法、好经验。会议客观分析我省民营企业产业工人队伍建设改革工作存在的短板和不足，研究改进和完善的方法、路径。

    史济锡在讲话时说，新时代产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、部署、指导的重大改革任务，当前，要贯彻落实省委十四届七次全会的部署要求，围绕省委袁家军书记提出的“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”的工作主题主线，组织开展产业工人思想引领、提素建功、构建和谐、服务帮扶和固本强基“五大行动”，大力推进我省民营企业产业工人队伍建设改革工作。

    产业工人是宁波工人队伍建设的一支重要生力军。产业工人队伍建设改革在我市落地以来，在市产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室牵头下，全市22个部门积极参与，在省内率先实现产改实施方案的县级全覆盖，一系列覆盖产业工人生存、生活、发展、提升的举措不断加速落地。

    目前，全市已确立市级以上试点企业35家，试点企业中，既有全国500强也有制造业单项冠军、隐形冠军。35家试点企业均已出台实施方案，并结合自身特点，推出雅戈尔“四心工程”、方太“四化工程”等典型做法，为全市乃至全省不同类型的企业探索可复制可推广的工作经验。

    在各级各部门和企业的一系列“组合拳”助推下，宁波的产业工人队伍量质齐升。数据显示，去年以来，全市人才净流入率达全国第2位，以产业工人为主体的制造业人才净流入率稳居全国首位。全市技能人才总量和高技能人才占比增幅都有了明显提高，截至今年1月，宁波技能人才总量达到163万人，高技能人才48.2万人，占技能人才总量的29.5%左右。