昨天，由宁波市人力社保局主办的宁波市第22届高层次人才智力引进洽谈会暨长三角青年人才招聘会（以下简称“高洽会”），在宁波国际会展中心进行集中对接。除了传统的现场招聘会外，还引入了AI视频面试、5G云面试等科技手段，同时，10个区县（市）的人社局长再次披挂上阵、直播带岗。

    据统计，昨天共有1017家单位推出26471个岗位需求，线上线下洽谈总人数21542人。其中，现场求职洽谈人才8229人，达成意向人数1539人，意向率18.7%；线上洽谈人数13313人，达成意向人数2024人，意向率15.2%。

    求职者：青年人才驿站可免费住7天，太好了

    记者注意到，求职者小沈是带着行李箱来到现场的。

    小沈是宁海人，目前在北京师范大学读研。“今天主要是想参加鄞州区的事业单位招聘。同时我读的专业方向是汉语言文学，所以也想试着应聘宁波中学的老师。”小沈说，她从朋友圈看到宁波有这场高洽会，因为时间比较紧，她9月17日才从北京赶过来，就住在宁波国际会展中心附近的酒店，高洽会一结束她就要回北京。

    记者告诉她，像她这样的求职者，宁波每个区县（市）都有青年人才驿站，可以免费入住7天。

    “啊，这也太好了！我得回去告诉我的同学。这么好的城市，他们值得拥有。”小沈开心地说。

    江西人肖先生是杭州一所大学的硕士研究生。“我曾经三次来过宁波，每次来都有新感受，这座欣欣向荣的城市给我留下了很深的印象。”肖先生说，“我学的是机械工程，又做过相关的研究项目，宁波制造业全国闻名，跟我所学的专业很契合。”

    直播带岗：诚招1785名优秀人才

    昨天，来自宁波10个区县（市）的人社局长再次化身直播嘉宾，在线推出53家知名企事业单位，面向全国诚招1785名优秀人才。

    “比上次轻松多了。”有了前几次直播带岗经验，昨天走出直播间的镇海区人社局副局长孙备战一脸淡定。这次，他带来了比较能代表镇海特色的4家企业。不过，他在直播间里说得最多却是镇海区针对就业困难大学生——也就是离校未就业应届毕业生的服务措施。“经过努力，我们镇海区的就业困难大学生，已经由60多人下降到了9人。”

    鄞州区人社局副局长胡冬平在直播中也是游刃有余。“和上次直播带岗相比，这次的企业档次更高，岗位同样更高端了。”他粗略统计了一下，此次他带岗的企业普遍开出10万元以上的年薪，最高年薪达18万元。

    AI面试：帮助面试者找到更适合的岗位

    1号馆东面一排亮眼的橙色小房间吸引了许多前来面试的年轻人，那里正在进行AI视频面试。

    现场工作人员告诉记者，面试间里，求职者点击屏幕选择求职意向，手机扫描二维码后就可以进行AI视频面试。“电脑面试官提问结束后会形成一份分析报告，给求职者推荐岗位。”该工作人员说，有些刚毕业的大学生可能会对自己找什么样的工作比较迷茫，AI面试可以帮助找到更适合的岗位。

    邬倩倩是横店影视学院大四学生，在AI面试间里，邬倩倩被问到一些薪资待遇、个人学历、专业方向的问题，一一回答后生成了一份报告。工作人员说，有些企业会根据报告单来联系AI面试者。

    “跟传统的面试比，AI面试少了一些紧张。而且AI面试前有镜头，我们可以看到自己的状态，能更好地面对自己。”邬倩倩说。

    5G面试：线上洽谈，求职者不用来回奔波

    AI面试间的后方是人才5G面试以及企业5G面试间。5G面试采用线上洽谈方式，求职者不用来回奔波。

    在乐歌的面试间，记者遇到了正在面试的河南小伙小周。

    小周是山西大学工业工程专业硕士研究生。“我一直关注浙江、宁波这边的招聘信息，非常想来这边工作。”小周说，这次他选择的是乐歌的质量工程师。

    不过，通过网上面试，乐歌的面试官励小姐劝小周改投公司的IE工程师岗位，小周愉快地答应了。

    面试结束后，励小姐告诉记者，她会把小周的简历资料带回公司，并尽快组织一次针对这些求职者的线上测试。“主要测试逻辑思维和专业知识，成绩好的我们会发‘二面’通知。”励小姐说，“二面”继续在线上进行，由各个部门经理负责，一旦通过，小周毕业后就可以到公司上班了。

    记者 林伟

    实习生 袁先鸣 通讯员 任社