11月4日，宁波上市公司卡倍亿宣布董秘辞职，距离卡倍亿上市不足3个月（卡倍亿8月24日登陆创业板，是首批创业板注册制上市企业）。

    作为上市公司与证券交易所之间的指定联络人，以及投资者与上市公司之间的纽带，董秘的去留一直以来备受市场关注。据统计，今年以来，已有9位宁波A股上市公司董秘离职。其中，既有任职超10年的“老”董秘，也有任期仅21天的“打酱油”董秘。

    时有董秘辞职

    今年是特殊的一年，疫情导致经济环境发生重大变化，资本市场也经历了一系列重大改革，尤其是新《证券法》颁布实施后，对上市公司信息披露的要求上了一个新台阶。当下，董秘面临的压力比以往任何时候都大。

    11月4日晚，上市不足3个月的卡倍亿发布公告称，公司副总经理、董事会秘书蔡悦畅日前已辞职。

    据统计，今年已有9位宁波A股上市公司董秘离职，从行业来看，集中在建筑装饰、汽车、机械设备、纺织服装、电子等行业。

    在离职的董秘中，康强电子董秘赵勤攻任职时间最长，达12年。不过，虽然卸任董秘，但并未离开康强电子。

    相对于“老牌”董秘，有些董秘纯属“打酱油”。*ST围海的“内斗剧”一波三折，董秘上任也如“走马灯”，于良任职21天后就闪电辞去董秘一职。公告显示，于良辞去公司副总经理、董事会秘书职务后，继续在公司担任其他职务。

    此外，还有董秘在公司上市后闪电离职的。除了上文中的卡倍亿董秘蔡悦畅外，容百科技董秘也在公司上市不到3个月就离职，天普股份董秘童敏更是在公司上市不足一个月时就离职了。

    在企业上市过程中，董秘扮演着重要角色，不少董秘从在公司上市前就一直“陪伴”着公司，助攻公司上市。比如，2019年上市的柯力传感，李胜强于2017年就一直担任公司董秘。不过，今年7月13日，他因“个人原因”卸任。

    当然，总体来说，对于辞职，“十项全能”的董秘们还是比较慎重的。相比去年，今年宁波A股上市公司董秘辞职的数量明显减少。据统计，去年宁波上市公司共有18位董秘离职。

    董秘辞职后各有去向，比如，大丰实业原董秘钟文明辞职后，来到新芝生物（新三板企业），目前任职总经理；康强电子原董秘赵勤攻卸任董秘后，转任康强电子副总经理。当然，也有董秘辞职后选择自己创业的。

    90后崭露头角

    在宁波A股上市公司董秘队伍中，70后和80后依然是目前的中坚力量。

    记者梳理发现，目前，在92家宁波A股上市公司中，除一位董秘未查到出生日期信息外，其余91位董秘，有28位80后、50位70后、10位60后。

    值得一提的是，90后也在董秘队伍中崭露头角，目前宁波有3家上市公司的董秘是90后：天普股份董秘葛雪露，出生于1992年；锦浪科技董秘张婵，出生于1990年；亿晶光电董秘张婷，出生于1990年。

    从学历看，本科学历是主力，有49位，占比超五成；硕士学历的董秘有37位，占比40%。江丰电子董秘蒋云霞、容百科技董秘张媛是博士。另有4位董秘是专科等学历。

    董秘不仅对外负责公司信息披露、投资者关系管理，对内还得负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，以及保障公司规范化运作等事宜。

    “其实我们的责任和压力一样大。”一位董秘告诉记者，宁波一家上市公司前董秘被“给予警告”，罚款10万元，属于处罚比较轻的。而益盛药业前董秘2017年因内幕交易被证监会处以“没收违法所得444.56万元，并处以罚款1333.67万元”的重罚。

    董秘薪酬几何

    同是董秘，薪酬差距却很大。

    2019年，9位宁波A股上市公司董秘年薪超百万元，分别是京投银泰贾卫平、宁波银行俞罡、公牛集团刘圣松、均胜电子喻凯、韵达股份符勤、雅戈尔刘新宇、宁波联合董庆慈、东睦股份严丰慕、宁波中百严鹏。其中，贾卫平薪酬最高，达353.72万元；其次是俞罡，为246.5万元；刘圣松位列第三，年薪221.66万元。与2018年相比，上述9位董秘去年的薪酬均有不同程度提升，最少的增加了6万元，最多的增加了31万元。

    据统计，在有薪酬记录的86家宁波A股上市公司中，去年年薪超30万元的董秘有73位，占比85%；40位董秘的年薪超50万元，占比46.51%。

    董秘薪酬还能一定程度反映企业经营情况，甚至从一个侧面反映了行业景气度。记者发现，有些行业董秘的薪酬大幅提高，但有些行业董秘的薪酬分化明显。

    据统计，在宁波A股上市公司中，房地产和金融行业的董秘薪酬最高。与2018年相比，去年董秘薪酬增长最多的是有色金属行业的博威合金，其董秘王永生的薪酬2018年是18.43万元，2019年升至63万元，增加了44.6万元，增幅达242%；其次是电气设备行业的亿晶光电，其董秘张婷的薪酬增加了43.2万元，增幅达249.13%；排在第三位的是电子行业的激智科技，其董秘姜琳的薪酬增加了40万元，增幅达123.12%。

    董秘薪酬下降的行业有机械设备、建筑装饰、家用电器、传媒等。如鲍斯股份董秘去年薪酬较上一年减少了26万元；ST圣莱董秘的年薪减少了24万元；奇精机械董秘的年薪减少了16万元。

    而医药生物、汽车等行业的宁波上市公司董秘年薪分化明显。与2018年相比，美康生物董秘熊慧萍去年薪酬增加了24万元，而另一家同行业企业董秘的薪酬却下降了22万元；均胜电子董秘薪酬增加了31万元，而双林股份董秘的薪酬却减少了9万元，圣龙股份董秘的薪酬减少了1.5万元。

    当然，有些董秘薪酬虽然不高，或许会有股权等其他激励。

    记者 王婧