民警在给戒毒人员上课。 通讯员供图

强戒所民警在接待群众。 通讯员供图

    近三年，涉毒人员复吸数量骤减50%；吸毒引起的精神活性物质障碍戒毒人员，出所100%精神回复正常……宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）取得这些成绩的背后，有一群人在默默努力付出。

    2020年以来，宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）在市公安局党委的坚强领导下，坚决贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要训词精神，以疫情防控和安全管理为主线，以实战练兵和队伍建设为导向，以打造“新氧女警”品牌为抓手，举全所之力、集全所之智，树立新的责任担当，发扬巾帼英雄的情怀信仰，不断提升防疫精准化、监管规范化、教育校园化、队伍专业化水平，有力维护了监所安全，切实保障了监管秩序。

    巾帼建功，女警撑起半边天

    强制隔离戒毒事业发展离不开半边天的奉献。宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）党总支始终高度重视监管巾帼文明岗创建工作，专门成立巾帼文明岗创建领导小组，制定创建工作计划，运行工作专班，明确创建宗旨口号，设计岗位特色LOGO，制作岗歌MV、团队形象照、宣传手册及网站、微信公众号，全力营造积极向上的创岗氛围。

    “新氧、新力量、新希望，新生、新一程、新信仰” 。这是新氧女警品牌的口号。据宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）所长杨开涌介绍，作为公安机关监管场所，宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）的主要职能是承担强制隔离戒毒人员、强制医疗人员和临时性约束保护性人员的收治收戒工作，依法为其提供科学规范的戒毒治疗、精神治疗、身体康复训练和卫生、道德、法制教育。

    家住象山的燕子（化名），今年47岁，但已经反反复复吸食海洛因和冰毒有16年了。在强戒所一系列的康复教育后，燕子的心理状况逐渐有了改善，在管教们的感召下还带动其他学员一起戒毒，一起克服生理、心理的障碍，这样的心理支持疗法也取得了较好的效果，传帮带式的感化教育在监区里“开出了花”。

    2020年的最后一个月，燕子出所了。但强戒所管教并未放弃出所后的帮教工作，在持续的联系中，燕子已找到了一份稳定的工作，她和婆婆一起抚养已经上高中的儿子，生活也渐渐回归了正常的轨道。

    监管三大队作为宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）巾帼文明岗的重点培养对象，以打造学习型、团结型、创新型战斗团队为目标，组织开展岗星评比、业务竞赛、登山拔河、烘焙插花等形式多样的岗位特色活动，不断激发全体岗员的争先创优意识。

    一个巾帼岗位就是一面旗帜，她平时不仅这么说，也是这样做的。监管三大队大队长王映红作为岗长，充分发挥创岗领头雁作用，全力做好入所收治、教育感化、医疗护理、生活保障等监管工作。2007年，监管三大队获评市级巾帼文明岗，2013年获评省级巾帼文明岗，并先后荣获全市百城禁毒会战集体嘉奖、G20杭州峰会安全保卫集体嘉奖等多项奖励；王映红也被浙江省禁毒委评为“浙江省最美禁毒人”评选提名奖、宁波市巾帼建功标兵、全市优秀人民警察等。

    治病疗心，走出新生之路

    俗话说，三个女人一台戏，戒毒人员难管，女性戒毒人员更难管。如何将女性的特点转化为戒毒人员教育管理的突破口，就成为巾帼女警工作努力的方向和重点。

    女性戒毒人员大都经历过来自社会的敌视、抛弃，往往存在抵触、厌世等负面情绪，特别是艾滋病戒毒人员，她们的心理更为脆弱和敏感，管理难度更大。

    为了帮助戒毒人员培养健康情绪，重新回归社会，女警团队群策群力，开动脑筋，利用女性多才多艺、细腻浪漫的特点，先后开展“心愿墙”、认养多肉植物、倾听美文、秘密花园涂色、技能培训等特色教育活动，在戒毒学员的思想上种下健康向上的种子。

    “对于普通人来说，拥抱很容易得到，但对于戒毒人员来说却不能常常拥有。”大队女民警们根据多年的管理经验，总结出真诚对待、兴趣引导、关爱健康、回归帮教等一套方法，让陷入歧途的人回归正道。

    2019年8月，大队收了一名艾滋病戒毒人员谭某，入所时她就情绪阴郁，试图绝食自残，面对管教民警多次谈话教育都沉默不语，更是拒绝提供家属的联系电话。王映红想办法联系到家属，经过反复多次深入沟通，才得知爱人的逃离、家人的放弃是其阴郁心结所在。于是岗员们一方面积极做通家属的思想工作，让家人重新接纳她；另一方面给予她家人般的关爱，让她有大队即是家的温暖。渐渐地，谭某脸上露出了笑容，在岗员们爱的拥抱下敞开了心扉……用爱代替冰冷的执法，再坚固的心也会被融化。

    与此同时，针对康复出所的戒毒学员，大队强化帮教回归，为她们多方联络企业单位，积极创造就业机会，更组建凌晨禁毒宣传小分队定期帮教，指引着她们走上新的人生道路。

    疫情在前，坚守监所阵地

    疫情就是警情，防控就是责任。面对突如其来的新冠肺炎疫情，为确保监所安全稳定，全体女警顾不上亲人孩子，毅然放弃假期，投入紧张忙碌的监所疫情防控工作中。

    2月3日起，为了最大限度地减少疫情传播风险，所里第一时间启动封闭式管控方案，一半的警力必须连续14天在所24小时执勤，大队领导邬慧丽送走难得团聚的母亲，军嫂苏艳告别尚在幼年的孩子，17名巾帼英雄全员集结、请战上岗。

    与此同时，大队全体岗员分工协作，强化管理，对新入所人员加强收治体检、问清来源轨迹并设置单独监室进行14天留观，对呼吸道感染症状人员进行血液胸片辅查并采取医护措施跟踪观察。

    “在特殊时期做好戒毒人员的教育感化工作，大队依托电教对讲系统创新开展美文分享、音乐欣赏、知音电台、疾病防护等非接触式课程。” 宁波市强制隔离戒毒所（强制医疗所）政委严伟光介绍，通过精心推广瑜珈、坐位经穴操等监室内锻炼，用女警的温柔关怀抚慰戒毒人员焦躁不安的情绪。正是因为有了全体女民警、女职工和女辅警的坚守和付出，逐步形成“树立新的责任担当、唤醒新的生命活力、点燃新的希望之光、创造新的力量之源、发扬新的情怀信仰”的“五个新”工作模式，成功实现了疫情防控零感染、安全零事故。记者 张贻富

    通讯员 徐超 马雯青