走进宁波安拓实业有限公司制一部车间，河南籍员工程向升正忙着操作设备。被问到要不要返乡过年，程向升这样回答：“今年特别忙，过年期间这个机台也是不能停的，需要有人留岗，我就选择留下来了。”

    在安拓实业，今年春节像程向升这样的留岗员工还有很多。该企业专业生产工程机械配件和汽车零配件，目前产销两旺，在手订单约有5000余万元，生产线24小时满负荷运转，行政管理岗位的人员也都投入到了生产一线，用工需求旺盛。

    500元新春红包、250元提货券、安排错峰休假、免费提供工作餐……安拓实业财务总监胡海英列了份“留工账单”，粗略估计企业为留工稳岗将增加额外开支约60万元。激励措施获得了积极响应，初步统计，安拓实业600余名员工中已有半数打算“不走了”。

    “虽然是一笔不小的支出，但很值得。”胡海英表示，当地政府也很关心企业经营情况，积极鼓励留工优工。“2020年我们光阶段性减免社保费这块就省下了300多万元，还享受高新技术企业所得税优惠税率减免67万元，有效缓解了企业资金压力，也增加了我们‘以薪留人’的底气”。

    为了让外来员工在余姚过一个充实美满的春节，安拓实业还计划在春节期间开展职业技能培训等活动。“这部分职工教育经费可以在企业所得税税前扣除，符合条件的培训还可以获得政府补贴。”胡海英说。

    除了加速兑现各类涉企税费优惠政策和强化辅导培训外，余姚市税务部门还积极开展“三服务”，与企业合力组织暖心活动，用心用情营造浓浓年味。

    “留下过年，不是将就过年，我们要让就地过年的新余姚人感受到最具幸福感城市的温度。我们税务部门将以线上线下的服务及节日慰问活动，让员工留得下、过得好，助企业抢先机、开新局。”余姚市税务部门有关负责人说。

    记者 陶倪 通讯员 陈超超 金艳