本报讯（记者 谢舒奕 通讯员 陈竺影）“虽然不能回老家，但是公司想得很周到，有补贴，有培训，挺暖心的。”近日，宁波慈星股份有限公司重庆籍员工邹益良与130多名工友陆续决定留慈过年。

    据了解，自宁波出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》以来，慈溪市税务部门结合宣传辅导渠道，大力鼓励和支持工业企业留工优工，“留慈过年”成了企业员工交流间的流行词。同时，为支持企业稳岗留工、优岗促增，慈溪市税务部门积极落实关于职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策，切实发挥好税收激励引导作用。

    有了政策支持，企业对员工就地过年也更有底气。其中，宁波祈禧智能科技股份有限公司推出“四重”福利和一套线上职业技能培训计划。“公司很重视员工培训，特别是近年职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%后，我们持续加大培训投入，培训对象也从管理人员为主逐渐向一线员工倾斜。”公司董事长方曙光说。