2月5日，宁波市人力资源和社会保障局、市财政局联合制定出台《关于进一步加强企业用工保障工作的通知》，围绕解决疫情防控常态化条件下企业阶段性招工难问题明确提出10项政策措施，其中核心政策有6项：

    一是发挥失业保险稳岗作用。延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。继续实施普惠性稳岗返还，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

    二是实施集中返岗交通补贴。对2021年2月11日至3月底期间，租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的非公企业，或省外劳务协作输出地包车输送员工返岗的，给予实际包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。春节后，市县联动开通“宁波欢迎您”直达免费专列（包车厢），进一步提高外来务工人员有组织返岗效率。

    三是支持员工自行来甬就业。对2021年2月11日至3月底期间，自行乘坐公共交通工具到我市非公企业就业的外来务工人员，由所在企业统一申报交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

    四是鼓励中介机构助企招工。充分发挥人力资源服务行业协会作用，畅通招工引工渠道，规范劳务派遣行为。注册在我市的人力资源服务机构2021年向我市非公企业输送首次来甬就业人员，且依法缴纳社会保险费3个月（含）以上的，给予800元/人职业介绍补贴，最高不超过50万元。

    五是强化职业技能提升培训。大力推行项目制培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。

    六是加强企业低息贷款支持。加大制造业企业融资支持力度，鼓励金融机构争取总行支持给予政策倾斜，主动对接制造业重点企业和重大项目。建立财政、金融政策联动支持制造业高质量发展机制，市财政设立总额4亿元的制造业贷款“风险池”，鼓励金融机构向符合我市产业发展导向的制造业企业提供信贷支持。

    记者 陈善君 通讯员 任社