本报讯（记者 谢斌）3月7日晚间，宁水集团发布《宁波水表（集团）股份有限公司2021年至2023年员工持股计划》，首期员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，拟筹集资金总额上限为1493.6898万元。

    计划显示，宁水集团在2021年至2023年内滚动设立和实施员工持股计划，各期员工持股计划独立存续。首期员工持股计划于2021年设立并实施，拟向监事、高级管理人员及核心管理人员共14人授予不超过约108万股，约占总股本的0.53%，授予价格为13.83元/股。首期员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月，锁定期满后依据上一年度公司业绩考核结果分两期分配至持有人，每期解锁比例分别为60%及40%。主要业绩解锁条件为：2021年、2022年公司营业收入分别不低于20亿元、24亿元。

    宁水集团表示，推出上述股权激励计划，系为了进一步建立健全公司长效激励机制，充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。

    据悉，宁水集团在智能水表领域拥有多年的研发经验，拥有业内领先的NB-IoT物联网自动抄表规模商用技术和多项终端制造技术。数据显示，全国水表保有量约占3.5亿台，智能水表产量的渗透率近年来持续增长，从2010年的11%上升至2017年的23%，2020年渗透率或将达到30%-40%。