人才，是经济社会活动的第一资源。在“人随产业走、人往高处走”的背景下，全国的人口正紧锣密鼓地向大城市及大都市圈集聚。5月13日，东吴证券首席经济学家任泽平团队（“泽平宏观”课题组）联合智联招聘，推出了“中国城市人才吸引力排名”报告。

    根据报告，宁波在2020年中国最具人才吸引力城市中排名第九，较2019年跃升了13位，仅次于“北上广深杭”以及兄弟城市南京、苏州、成都，超过了坐拥百万大学生的武汉、同为沿海制造业大市的无锡和佛山。

    那么，宁波凭什么在这份榜单中脱颖而出？记者注意到，报告所谓的“人才吸引力”，是人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入等6个指标加权的结果。宁波雄厚的经济实力和“开放揽才、产业聚智”的工作举措，带来了很大的加分项。

    去年，宁波市居民人均可支配收入为59952元，排在全国前十位，且人均GDP超过2万美元，已达到中等发达国家水平。这座“藏富于民”的城市，给了不少人安居乐业的底气。翻看宁波的吸引人才成绩单，更是一连串喜人的数字——即便是在2020年疫情期间，宁波仍然新引进大学生16.6万人，同比增长20.3%，其中硕博士首次突破1万人，海外留学生同比增长27.7%。宁波的制造业人才净流入率，也处于全国第一梯队。

    然而，宁波在吸引应届生和硕士及以上人才流入方面，仍有很大的提升空间。报告显示，无论是应届生还是硕士及以上人才，都有向一二线城市集聚的趋向，但宁波的2020年应届生、硕士及以上人才流入人数占比均不足2%，均排在全国16个主要城市的末位。

    一方面，这和宁波的高校规模，以及高校硕士点的数量有关。尽管近年来宁波大学、宁波工程学院、浙江万里学院等本土高校，都有约一半的毕业生愿意留在宁波，但相对于坐拥百万大学生的武汉、共有8所211高校的南京，宁波的基数短板，仍是老生常谈的话题。

    另一方面，这说明宁波有必要在全国范围内的高校进一步提升知名度。报告显示，宁波所在的长三角城市群，人才净流入率占比居全国之首，但宁波的这两项指标却和杭州、南京、苏州拉开了成倍的差距。未来，宁波可以擦亮“长三角南翼中心城市”的“金字招牌”，吸引更多高校学子的注意。

    记者 严瑾