郑建钢

    “今天的主菜是香煎雪花西冷牛排，甜点是意式奶冻……”6月1日，在宁波职业技术学院丝路咖啡吧内，学生黄怡婧正用流利的英语为宾客进行点单服务。与此同时，她的30多名同学也在后厨精心烹饪西式菜肴。这里，是正在举行该校旅游管理专业学生的课程作品展和顶岗实习预就业招聘会。这种直观的课程作品展，让HR们直观“品味”到了学生们的专业能力。

    6月3日《宁波晚报》

    普通高校毕业生人数一年比一年多，求职的难度也一年比一年大，这是不争的事实。对于应届高校毕业生来说，要找到合适的工作，眼下基本上还是通过校园招聘、人才市场招聘、网络招聘等渠道来实现自己的目标。问题是这些“人山人海，争过独木桥”的招聘方式，局限性比较大。发了多少份简历以及学校的推荐信，能不能被HR看到都是一个疑问。就算好不容易有了面试，因为时间关系，恐怕也说不上几句话，更谈不上如何全面展示自己的才能。

    竞争压力大并不等于缺少机会，况且更多的时候，机会不是等来的，而是要靠自己主动创造出来的。只要具备扎实的功底和充分的自信，是骡子是马拉出来遛遛，机会自然水到渠成。就像宁波职业技术学院旅游管理专业应届毕业生那样，搭建一个属于自己的舞台，我的青春我做主，尽情地秀一秀几年来勤学苦练的学习成绩和专业技能，为招聘企业挑选人才创造合适的条件，这样的求职方法，是个好办法，更是个巧办法。而这样的表演也确实给HR们留下深刻的印象，有的人甚至当场就能被拍板录用。

    高校应届毕业生，处于职业生涯的启动阶段，正是一个积累应聘经验和人脉的过程，毫无疑问应该抓住一切机遇，主动大胆出击，所谓八仙过海各显神通，总有办法可以把自己最好的一面显示出来，得到伯乐的赏识，从而早日找到理想的工作。