“小候鸟”们在开营仪式上领到了小礼品。 记者 滕华 见习记者 林微微 摄

    放暑假，孩子们开心，不少双职工夫妻却陷入了苦恼。在巨隆机械有限公司工作的安徽人张辽源有两个儿子，他却很淡定：“早安排好了，送到园区举办的暑托班去。”

    自7月7日起到8月20日的悠长假期里，张辽源只需在每天早上7点后把孩子送到甬江街道职工文化活动中心，再行驶600米到附近的公司上班，等到傍晚5点30分下班时再去接孩子回家。

    今年暑假，在江北区甬江街道总工会主办的第11届“小候鸟”夏令营活动中，辖区内企业的约270名职工子女将在甬江街道职工文化活动中心、宁波梦神床垫机械有限公司和梅堰社区3个营点度过愉快的暑假。

    第一次到宁波的他，想交到很多朋友

    昨天上午9点，“小候鸟”夏令营正式开营。孩子们的第一课，是跟着来自甬江街道卫生服务中心的王医生学习溺水急救知识，这场以安全教育为主题的暑期第一课，也正式拉开了孩子们夏令营的序幕。

    今年11岁的刘珣来自江苏淮安，往年暑假都留在老家和爷爷奶奶一起度过。今年夏天，在宁波工作的爸妈将他接到了身边。这是他第一次来宁波，刘珣不仅能和父母团聚，更对夏令营充满期待。他说：“我想好好看看宁波，想交到很多朋友。”

    刘玉红是“小候鸟”夏令营的负责老师。她告诉记者，参加夏令营的“小候鸟”都是小学生，按照不同年龄进行编组，分为1-3年级、4-6年级组。每个班级有2名老师和1名巡课老师共同管理。

    夏令营的课程主要是课业辅导、文明礼仪、文体艺术、社会实践等。为了让“小候鸟”们更好地融入城市生活，夏令营还将带他们参观动物园、科探中心、宁波博物馆等，让“小候鸟”们更好地认识宁波这个“第二故乡”。

    化解职工子女看管难题，暑托班开进企业和社区

    眼睛盯着孩子，嘴角挂着微笑，人群中，专程送孩子来上学的赛克思液压员工仲翔一脸“慈父笑”。普通话里仍带着四川口音，他幸福地说：“孩子来到这里，我什么都不用操心。现在不仅工作没有后顾之忧，而且孩子的托管费也是由街道总工会和企业共同承担的，太贴心了。”

    经过10余年发展，“小候鸟”夏令营已经成为甬江街道的传统品牌项目，被全国总工会评为全国优秀爱心托管班。

    甬江街道总工会主席郑亚萍告诉记者，今年除了文化活动中心，还在工业园区内的宁波梦神床垫机械有限公司和梅堰社区设置了两处营点。

    “通过分区域为辖区企业职工子女集中办班的方式，缓解暑期职工子女无人看管的问题。”郑亚萍说，这样既化解了部分小微企业在办班场地、运作能力上的不足，又实现了师资优化、规范管理的规模效应。据统计，3处营点的孩子共有约270人，分别来自15个省份。

    记者 滕华 见习记者 林微微

    通讯员 吴天云 罗秋玲