开展警务技能实战训练。通讯员供图

现场勘验取证。通讯员供图

扎实开展百万警进千万家活动。通讯员供图

公安交警现代警务机制启动仪式，交警铁骑队员整装待发。通讯员供图

    （上接A15）

    C 执法公正  依法办事

    法治是良“法”之治，是国家治理体系和治理能力的重要依托。宁波公安深入学习贯彻习近平法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，高水平推进执法办案管理中心建设运行，落实集约化办案、专业化保障、全流程管控、一站式服务、一体化协同，通过体制机制创新撬动执法办案质效提升。

    “让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都感受到公平正义”。这不仅仅是一个目标，更是宁波公安机关法治建设的出发点和落脚点。

    从犯罪嫌疑人被带入办案区那一刻起，系统自动分配留置室、审讯室灯光感应开关、审讯完毕全程监控自动刻录光盘附卷……这不是未来设想，而是发生在宁波市公安局鄞州分局执法办案管理中心的现实场景。这样的执法办案中心已经覆盖宁波全部县级公安机关。

    不久前，慈溪民警在执法办案管理中心办理了一起醉驾案。中心法制员审核发现此案犯罪事实简单、法律关系明确，随即启动快速办理机制，导入中心的速裁法庭审判，走完公检法三道环节仅用了22小时，同类案件若是通过普通模式办理，一般要90天，这种“速裁模式”极大地提高了刑事诉讼的办案效率，节约了司法资源，降低了执法成本，获得公检法一致“点赞”。

    与此同时，全面推进政法一体化单轨制协同办案，建成全省规模最大的市级刑事诉讼涉案财物跨部门管理中心。常态化开展规范执法大巡察，严格落实结果公开反馈、建议公开晾晒、重点单位挂牌整治和整改“回头看”等制度，目前已完成对县级公安机关的首轮巡察全覆盖。

    提升执法规范化水平，执法队伍的能力素质是关键。宁波市公安局锚定“一年一个样、三年大变样”的目标，制定《执法办案积分结果运用七项规定》《基层所队长履职四张清单》《关于鼓励民警参加法律职业资格考试及执法资格等级考试八项措施》等制度，全力打造宁波公安高素质执法队伍。

    “这是一个办案质量和数量、执法管理和案件办理、执法效率和效果并重，与干部任用奖惩相挂钩的执法管理机制。”据宁波市公安局法制支队相关负责人介绍，执法办案积分将现场执法执勤、执法对象管理、办案区管理、物品管理、执法信息化、执法制度落实等纳入考评中，对深化执法规范化建设有着重大的现实意义。执法办案积分等制度的实施，增强了广大民警的办案责任心，激发了大家学法用法的积极性。

    随着执法规范化建设的深入实践，全市公安机关民警执法素质不断提升，执法办案更规范，老百姓更满意。

    D 纪律严明  淬炼铁军

    “打铁还需自身硬。”宁波公安贯彻新时代党的建警治警方针，全面落实从严管党治警的政治责任，全力推进“坚持政治建警全面从严治警”队伍教育整顿，围绕对党忠诚更加坚定、政治生态更加清朗、纪律作风更加过硬、制度执行更加有力、干事创业更有担当的“五个更”工作目标，狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，坚持以案说法、以案说纪，常态化做好警示教育和日常监督监管，全面从严管党治警的压倒性态势全面形成。

    精心组织开展党史学习教育活动，健全“第一议题”制度，深入开展“有第一就争、见红旗就扛”岗位标兵创建和“党建争强”行动，以党员干部为重点，分层次、全覆盖地开展政治轮训，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

    今年4月14日晚，宁波市公安局党史学习教育系列之观看红色话剧《张人亚》拉开了帷幕。张人亚为守护党章作出巨大贡献，这是一种力量，更是一种责任担当。

    市公安局政治部相关负责人介绍，为了丰富拓展党史教育形式，主动用好浙东抗日根据地旧址群、宁波公安英烈纪念墙、余姚梁弄横坎头村等红色文化资源，通过拓展红色现场教学等活动，组织全市党员民警重走“红色之路”，进一步继承发扬“红色基因”，推动党史学习教育工作深入思想、深入人心。

    严管与厚爱结合，激励与约束并重。在激发队伍活力方面，宁波公安机关通过落实全面从严治警“一意见四办法”和干部选拔“1+5”制度体系，在全省率先完成辅警地方立法，出台面向优秀辅警招录人民警察、事业单位工作人员制度，坚持内宣、外宣、表彰相结合，聚焦中心工作，积极选树先进个人和集体，营造崇尚荣誉、争先创优、比学赶超的良好氛围。

    毛卓云、洪素蓉、元业云……这一年，宁波公安涌现出了许多值得全警学习的英雄模范，培育和引导广大民警树立强烈的事业心和责任感、使命感，不断增强人民警察的职业认同感、荣誉感和归属感，进一步凝聚起护航新征程的磅礴力量。

    记者 张贻富 通讯员 王岑 徐超