“小遛共享电单车”项目在浙江省第二届军创大赛上斩获佳绩。 记者 崔引 摄

    “除了商业模式得到市场认可，项目的社会价值也得到了公众认同。”“小遛共享”产品总监王小琳这样评价刚刚在浙江省第二届“建行杯”退役军人创业创新大赛决赛上获得传统产业及生活服务业赛道一等奖的“小遛共享电单车”项目。

    接下来，该项目还将代表浙江“出征”全国第二届退役军人创业创新大赛。

    跻身行业“头部”

    多亏在部队的那两年

    从报名参加宁波市第二届“建行杯”退役军人创业创新大赛，一路“过关斩将”，到在浙江省第二届“建行杯”退役军人创业创新大赛上“拔得头筹”，并代表浙江“出征”全国大赛，“小遛共享电单车”项目成功的背后，随处可见退役军人的身影。

    “小遛共享电单车”的创始人、CEO朱波就曾经是一名武警战士。他退役后走上创业之路。敏锐把握“共享经济”的机遇，用了不到5年，将“小遛共享”打造成为国内骑行频次最高的共享电单车品牌之一，成功跻身行业“头部”，他说得益于在部队养成的行事习惯：“明确目标，敢于担当，坚持到底。”

    今年3月举行的中央财经委员会第九次会议将研究实现碳达峰、碳中和的基本思路和主要举措作为一项重要议题，明确提出，“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期，交通领域要加快形成绿色低碳运输方式。这对朱波和“小遛共享电单车”来说，是企业发展的机遇，更是身为“头部”企业必须担起的责任。

    打造“城市样本”

    离不开责任担当的精神品格

    作为一家企业，在实现自身发展壮大的过程中勇于承担社会责任，光靠领头人“掌舵”是不够的，更离不开“众人拾柴火焰高”。王小琳说，“小遛共享电单车”共有2000余名员工，其中退役军人有300余名，而且多是在部队待了5年以上的老班长，“他们多被分配在像储备区域经理这样的基层管理岗位，‘带团队打仗’。”

    如此倚重退役军人，是因为“小遛共享电单车”自创立之初，就坚信“退役军人是人才”的理念。“他们在部队养成的能吃苦，组织纪律性强，高标准强执行的品格，正是我们所需要的。”王小琳说。

    2020年，“小遛共享”加入鄞州区退役军人就业创业联盟，配合市、区两级退役军人事务局开展退役军人专场招聘会，并多次参与到市、区两级举办的大中型招聘会中，每年都要吸纳上百位优秀的退役军人。

    退役军人身上闪耀的有责任、敢担当、肯钻研的精神品格，不仅体现在日常工作中，同样也体现在企业不断的升级中。这次比赛中，“小遛共享电单车”项目研发的90°规范停车和RFID精准停车技术让评委频频“点赞”。记者 石承承