2008年2月，宁波银行在浙江省内设立首家分行——杭州分行。经过14年砥砺奋进，宁波银行杭州分行设立网点25家，员工人数超过1500人，资产总量超过800亿元，服务客户近百万户，是当地具有良好口碑的银行。

    坚守初心，服务本源。宁波银行杭州分行积极融入区域经济发展大局，坚持差异化市场定位，探索专业化经营发展模式，以专业力量创造价值。2021年，分行各项存款稳健增长，贷款有序投放，盈利多元发展，资产质量稳定。一是专业赋能。分行通过“跨境电商”及“出口微贷”等服务方案、企业债券发行及机构战略签约等合作模式，拓展实体企业融资渠道、搭建外贸企业转型桥梁。二是科技赋能。分行通过推进“项目制”开发，确保资金监测系统、智慧食堂及智慧校园等多个省市级重点项目快速上线，助推企业实现数字化转型，助阵市民畅享数字化便利。三是政策赋能。分行围绕“两增两控”总体目标，积极推动FTP定价倾斜、专项信贷额度、考核优化等政策落地，打造特色产品，开通“绿色通道”，确保优质金融服务惠及广大小微企业。四是风控赋能。分行持续加强贷款风险管控，严把贷前准入关，利用大数据完善风控模型，通过系统风险监测和贷后回访等手段，及时发现风险信息，降低贷款风险发生可能性。

    履行责任，践行公益。宁波银行杭州分行扎根杭城十四载，在提升金融服务质效的同时，积极响应政府号召，投身公益事业，回馈社会。一是助力防疫。分行联合萧山蓝天救援队、加入富阳志愿者团队，为疫情防控尽绵薄之力。二是优化服务。分行主动深入乡镇偏远地区，开展小面额人民币兑换、残币回收服务。三是普及知识。分行全年举办300百余场“金融知识”宣教、近600场“投资策略”宣讲，通过服务下沉，织密消费者权益安全网，打好市民财富增值聚能环。同时，分行积极参与“春风行动”、援疆捐赠、爱心助学、关爱银龄等志愿项目，传递正能量。

    锻炼内核，文化立行。宁波银行杭州分行发扬“诚信敬业、合规高效、融合创新”企业文化精神，着力打造“温情、朝气、进取”企业文化氛围，注重员工关爱和人才培养，不断提升员工专业能力，为员工搭建发展平台。

    站在新的发展起点，宁波银行杭州分行将拥抱金融业数字化转型机遇，持续探索自身发展路径，不断提升金融服务质效，助推区域经济发展。

    吕思璇