昨天上午，鄞州五乡镇文化中心二楼篮球馆里人潮涌动，2022年五乡镇“春风行动”招聘会在这里举行。

    据统计，现场有80余家企业参与招聘，提供岗位数1000余个，进场人数近千人，约400人达成初步就业意向。

    大多数求职者在观望

    上班距离、薪资是两大考虑要素

    “我住在五乡镇，年前给北仑区的一家公司做包装工，但我妻子一直在这边工作。所以我想来看看，有没有合适的工作，这样可以离家近一点。”今年41岁的张先生说。

    张先生现场逛了一圈，目光停留在宁波三葵研磨材料有限公司的招聘海报上。海报上写着：“招聘普工5名，要求18-45岁，包中餐，工资4500-5500元，加班费另计……”张先生上前询问企业概况后，了解到这家公司刚好在宝幢地铁站附近，就报了名。

    三葵公司工作人员范女士一边登记求职者的姓名，一边说：“我们厂长今天就在现场，等会可以送大家去我们公司现场看一看。”没几分钟，就有5位求职者留了联系方式。

    同样考虑上班距离的朱阿姨和吴阿姨，也在现场一家家对比。

    “我住在邱隘，骑电动车过去大概多久？”52岁的朱阿姨问宁波凯信服饰股份有限公司的招聘人员。对方回答：“20多分钟，还是比较近的。”朱阿姨点点头，又询问了清洁工职位的每个月休息天数，以及待遇情况。

    “我现在也是在做清洁工作，但有时候会轮到夜班，晚上回去不方便。所以也想着先看看如今市场上差不多岗位。”朱阿姨表示，她并不着急换岗，还想再考虑一段时间。

    技术工种缺口大

    周边地区也前来参加

    除了五乡镇企业，还有鄞州区瞻岐镇、东吴镇，以及北仑区、高新区等地的企业参加了此次招聘会。

    来自瞻岐镇的宁波履瑞机械制造有限公司贴出的招聘广告中，有普工、办公室文员，业务员，还有叉车工、质检员等技术工种。“这几年，技术工种人员的招聘越来越难，岗位面临短缺，所以想着多渠道招聘试试。”该公司工作人员说。

    同样面临技术员工短缺的还有奥德科（宁波）机械制造有限公司。“我们这次招聘会专门招模具工、模具设计、线切割等人才，可来询问的没几个。”工作人员张先生坦言，“技术工种有一定的学习期，不能急于求成。现在能静下心来学习的年轻人不多。”

    说起技术工种空缺的原因，宁波英科特精工机械股份有限公司人事专员陈女士说：“一方面，许多外来务工人员看到老家发展比较好，都回老家工作了。另一方面，有的普工工作量大，工资也涨到跟技术工种差不多的水平，部分技术工人因此转岗，这让本就紧缺的技术工人缺口更大。”

    不受地域限制

    外卖骑手职业受关注

    “这个大概每天几单？一单多少钱？”“轮班吗？有没有年龄限制？”招聘会的另一边，一群人正围着高新区的一家公司询问外卖骑手的岗位要求。对于这个新型职业，大家有着一堆疑问。

    这家公司的工作人员解释：“年龄是18-45周岁，如果身体条件良好，可以适当放宽。每天工作8小时左右，平均一天能做约40单，每单的提成是4.5-6.5元。”

    近年来，随着电商行业的兴起，外卖骑手的需求量也越来越大。考虑到薪资丰厚，又不受地域限制，有不少女性也开始从事外卖骑手职业。尤其是夏季高温天气、春节前后、节假日期间等时间段会出现用人高峰，外卖平台需要提前储备人员。

    记者 徐丽文 通讯员 叶贤好