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宁波精华电子科技股份有限公司的暑托班开班。 |
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甬江街道梅堰社区爱心托管班。 |
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庄桥街道暑托班开设了亲子沉浸式体验课。 |
暑假到了,很多双职工家庭开始犯愁:既要上班,又要带娃,分身乏术。为解决职工带娃难题,切实减轻家长负担,宁波各级工会提早准备,摸排职工需求,因地制宜开办暑托班。 暑托班这项为民办实事的好举措,如何在落实过程中“托起来”“管得好”,成为职工关注的焦点。近日,记者实地走访发现,今年工会开办的公益托管班的班级、人数都比去年有所增长。同时,也涌现了多家独具办学特色的暑期托管班。 跟着爸妈一起“上下班” 暑托班开进楼宇、工厂 昨天上午8时左右,位于鄞州区中河街道的宁波精华电子科技股份有限公司,职工正陆续带孩子进入企业。昨天是该企业暑期托管班开办的第一天。 “托管班的开放时间从早上8时到下午6时,跟我们上下班的时间无缝对接。”该企业一名职工介绍,暑托班设在企业内部,在很大程度上解决了接送、看护孩子的问题。 该暑托班的办班地点,在企业内部的鄞工驿站。在现场,记者看到近2000平方米的驿站,包含图书吧、影音室、健身房、食堂等设施,企业职工子女可在该空间内自由活动。“除此之外,为了丰富职工子女的假期生活,企业还聘请社会机构的专业课老师,为孩子们上绘画、钢琴等课程。”该企业工会主席房家全说,聘请费用不低,但为了让职工安心,花点钱也值得。 昨天上午9时30分,记者在中河街道楼宇社区工会联合会与和邦大厦联合主办的“爱心托管班”,遇到一名送孩子进托管班的家长。“我的工作地点就在楼上,孩子在楼下的托管班,本以为就是来写作业的,没想到这里还有丰富好玩的课程。”家长邵丽勤认为楼宇社区工会“官方”托管安全、可靠、实惠,托管时间更灵活,是务实的暖心之举。 “根据楼宇职工反馈,我们不断改进暑托质量,提升服务满意度,让家长安心、放心地投入到各自的工作岗位上,让孩子们度过一个快乐、安全、健康的暑期。” 中河街道楼宇社区工会联合会主席张信娥介绍,目前“爱心托管班”辐射周边11栋楼宇,近2万名企业职工,为职工提供了“能托尽托”的服务,让“爱心托管班”成为职工的“暖心屋”。 不仅解决“看护难” 还要满足家长对“看护好”的期待 昨天一大早,“美团”宁波站的王师傅就把孩子送到了江北区云创暑期托管班,托管班设在云创1986青年国度的二楼多媒体教室里,就在王师傅跑单范围的中心点。 这家由江北区孔浦街道总工会、云创新就业形态联合工会、孔浦街道文竹社区居民委员会、滴水行动之双减服务小分队联合举办的“专业+志愿”暑期个性化辅导活动,已开营一周,14名大学生志愿者与20名托管小朋友结对,在暑假期间为他们提供一对一、一对二的辅导和陪护,全方位做好托、管、教服务。 “不仅要解决‘看护难’的问题,还要满足家长对‘看护好’的期待。”孔浦街道总工会暑托班相关负责人告诉记者,为吸引家长送孩子来托管,工会邀请各类志愿者加入,开展多样化的趣味活动,比如绘画、科普等,但仍然感觉有压力。“当前,公益暑托班接纳5-12岁学生,面向范围广,且不收取托管服务费,开展低成本、高质量、时间长的教学活动,对组织方来说是个不小的‘课题’。” 叫好又叫座 这个街道的暑托班 连续开办了12年 近期,江北区甬江街道“小候鸟”夏令营暨托管班正式开营。今年是甬江街道开办暑托班的第12年,目前有300多名“小候鸟”参加,创下历史新高。 为何甬江街道的暑托班如此叫好又叫座?“暑托班是一项民生实事,被寄予厚望,既然是为民办事,就要知道家长盼什么?学生要什么?”甬江街道工会主席郑亚萍介绍,现在职工家长不仅期待安全的看护,更希望得到高质量的教育。 为此,今年甬江街道托管班创新与甬江实验学校的合作。“根据‘小候鸟’年龄,开设5个班级,并且提供完善的后勤服务、配备一流的硬件设施、补充专业的师资力量。”甬江实验学校校长徐明杰告诉记者,本期夏令营通过街道工会组织、学校参与、企业赞助的“家校社”协同模式,创新托管机制,破解企业办班条件有限、暑期学校老师压力大等难题,实现优势资源互补、共享。“这是‘双减’背景下,探索发挥社会力量,为‘小候鸟’提供持续、安全、高质量教育的有力实践。” 投入“真金白银” 市总工会打造暑托班品牌 在宁波市总工会的政策带动下,全市各级工会举办的暑期职工子女托管班已相继开班,今年办班数量预计超过往年。此外,市总工会还加大扶持力度支持暑托班服务升级,最大限度地缓解职工后顾之忧。 “今年将结合年初计划和实际情况,酌情选树年度‘爱心托管班’,并给予相应经费补助,鼓励基层工会把暑期托管服务做成持续性的职工服务品牌。”宁波市总工会相关负责人介绍。 记者了解到,宁波市总工会坚持在每年暑期扶持基层开办暑托班。仅2021年,就扶持推动107家基层单位开办暑假托管班174班次,4843名职工子女直接受益。 记者 林微微 通讯员 周永卫 翁晓东 付惠萍 文/摄
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