家长篇

    1887份“家长篇”问卷中，受访者是孩子父母的有1785人，占比94%，其余受访者为孩子的祖辈或其他亲戚。

    八成受访家长愿意“长期留在宁波”

    受访家长的学历主要是初中，占比近半，小学学历占比10%、高中学历占比22%、大专学历占比13%，本科学历占比8%，研究生及以上学历占比不到1%。

    他们从事的职业以制造业为主，占了四成，其次是饮食服务业（占13%）。

    七成以上的受访家庭租房居住，住自购房的占比23%，住在公司宿舍的有4%。

    值得注意的是，近八成受访家庭年收入在10万元（税前）以下，年收入为10万-20万元的受访家庭占比16%。

    受访家长中，愿意“长期留在宁波”的占了八成。其中，愿意“在宁波落户的最主要原因”，有43%的受访家长选择“孩子上学方便”；因“宁波生活环境好”而选择留下的，占25%；认为“宁波就业容易、待遇更好”的，有16%；因“习惯宁波生活而不愿离开”的，也有12%。

    在没有选择“长期留在宁波”的受访家长中，主要是考虑宁波的房价比老家高、生活成本较大。

    当被问及“需要政府提供什么样的公共服务（多选题）”时，超七成受访家长希望“政府提供积分入学”，其次是“积分落户”（33%）和“积分租赁补贴”（30%）。这进一步印证，孩子入学问题是年轻父母心中的头等大事。

    超九成的受访家长，已将孩子留在身边抚养或上学，可见宁波正以极大的包容性欢迎他们留在“第二故乡”。在孩子和父母分开生活的147户家庭中，“父母没时间看护”“经济条件不允许”“孩子上学的学校不好找”等是主要原因。

    近半家长认为“孩子不听话，越来越不好管”

    数据表明，受访家长对孩子的关心还是比较到位的。超过一半的家长在孩子每次遇到不开心时都会对孩子及时关怀，43%的受访家长表示“如果发现了，肯定会管”，认为“孩子不需要管”的受访家长仅占1%。

    有52%的受访家长认为自己在以身作则方面做得很好，也有47%的家长认为自己“有此意识但做不好”。而从孩子们积极开朗的心态来看，家长们以身作则这一点，还是做得不错的。

    总体来说，受访家庭的亲子关系比较融洽。

    在被问及家庭教育中面临的困难时（多选题），48%的受访家长选择了“孩子不听话，越来越不好管”；41%的受访家长选择了“网络对孩子影响大，不知道如何指导”；40%的受访家长选择了“孩子的学习是最大的问题，不知道怎么帮助他提高成绩”。

    很多家长都明白，孩子的身心健康是成长的根本，但与孩子交谈得比较多的话题里，有1139位家长选择了“与学习相关的话题”（占比60%）。

    选择“生活话题方面谈得比较多”的受访家长占比31%，这也与“孩子篇”调查中，孩子选择“热爱运动”（占比约30%）的比例相差无几。这也说明，家长在生活理念上的引导，与孩子生活观的形成是成正比的。

    专家意见

    政府该从孩子和家长双线入手，推动宁波广纳贤才

    吴萍鲜分析认为，受调查人群绝大多数是在宁波工作、生活的新宁波人，已将孩子抚养在身边，且大部分家庭收入不高、家长文化程度不高，但对宁波这座城市的认同感和信任度很高，融入宁波的意愿很强烈。

    她表示，把孩子的教育问题解决好，是一个非常有凝聚力的人才吸引政策，是宁波做得起且非常擅长的方面，理应实施到位。“此外，公租房和保障房需求这个问题，也值得政府部门认真思考起来。可以预见的是，将来是劳动力逐渐稀缺的时代，吸引年轻人也是要靠保障房和公租房的配套。”吴萍鲜说。

    从调查数据中还能看到，受访家长对目前的工作和经济困难都有比较好的克服准备，但对孩子成长过程中遇到的烦恼很多，不知如何应对。总结分析，主要是对孩子成人成才的美好向往和自身较低引导能力之间的矛盾。

    具体说来，就是家长对孩子成长有较高的期待，但对孩子学习、生活普遍没有系统性安排，也没有很好地看见、回应孩子的真正需求，在激发孩子创新力、培养孩子能力方面力不从心。

    对此，吴萍鲜认为，有关部门对受访家长提出的“托管机构”“正规科普”“心理建设”等要求，应给予足够的重视，通过关怀工人们的需求，推动宁波公共服务均等化向均质化阶段迈进。

    “作为高质量发展建设共同富裕示范区的‘重要窗口’，宁波应该在这方面做一些先期尝试，为全国的建设作出示范，同时锻造宁波吸引人才的硬实力。”吴萍鲜说。

    她建议，政府相关部门可以从孩子和家长双线入手，设计一系列的活动，帮助孩子逐渐培养良好的学习习惯和学习兴趣；同时在家庭教育培训中，鼓励家长掌握合适的与孩子沟通的技巧，帮助家长成长。记者 王思勤 朱琳