疫情下，李大叔被紧急隔离，最放心不下的是7个大棚里正要收摘的茄子，海曙区民政局和81890求助服务中心是怎么在52分钟内联系好志愿团队，制定出帮扶方案的？青岛96名村书记到滕头乡村振兴学院取经求学，是如何变成上了10期课程都不愿毕业的“铁粉”的？袁大姐想找份入职门槛低但收入还可以的工作，江北区灵活就业驿站是如何为她达成心愿的？

    比拼争先加速度，担当奋进共富路。10月11日下午，我市举行第八期干部风采集中展示，来自10个区（县、市）的30余名干部相继上台，讲述那些工作中的动人故事，展示推动共同富裕的实干实绩和担当风采。

    活动采取“1分半钟视频呈现+6分钟现场展示+1分钟群众感言”的形式，通过视频展示、现场访谈、故事讲述等形式，赛实绩、比担当、展风采，分领域展现宁波在“七个先行示范”阶段性成果和干部担当故事。

    海曙区“物质+服务”社会救助改革创新团队、江北区灵活就业“倍”幸福共富专班、镇海区新时代制造业工匠共富专班、北仑区“两场一仓”整治提升项目团队、鄞州区健康“鄞”领共富项目团队、奉化区乡村振兴学院助力全域共富团队、余姚市重要回信精神引领四明山革命老区共富团队、慈溪市匡堰镇党建引领片区共富专班、宁海县艺术振兴乡村文化共富团队、象山县环蟹钳港共同富裕样板区团队等10支区（县、市）共富团队依次上台展示共富故事。

    “干部风采集中展示，比的是担当业绩、拼的是过硬作风、赛的是干事激情。”市委常委、组织部部长郑敏强在点评讲话时说，干部们的作为正是宁波在高质量推进共同富裕示范中比学赶超、争先进位的生动呈现。

    记者 滕华 通讯员 勇祖轩