宁波技能大赛现场。 资料图片

    11月24日，遥远的奥地利牵动着宁波人的心。当天，2022年世界技能大赛特别赛重型车辆维修项目开赛，宁波技师学院学生蒋昕桦是代表中国参赛的唯一选手。

    蒋昕桦是宁波迄今唯一以正赛身份参加世界技能大赛的选手，但并非“孤勇者”。近年来，宁波十分重视技能人才培养，全市技能人才已突破200万人。宁波如何夯实技能人才成长沃土？记者对此进行了调查采访。

    学院培养接轨产业需求

    在蒋昕桦的母校宁波技师学院，记者看到，这里不仅有十分优秀的专业导师，也有先进的教学设施。在重型车辆维修实训室，卡车、工程车、维修设备一应俱全；在机床实训室，数控铣、车床成批排放……在这里，学生们拥有完善的技能实训条件。

    宁波技师学院是综合性国家重点技工院校，创办于20世纪50年代，目前全日制在校生达5000多名。“我们人才培养目标很明确，就是立足宁波产业发展培养企业所需的技术工人，专业设置和教学内容紧密对接产业发展所需，通过校企合作、产教融合、工学一体的教学模式完成技能人才培养，学校毕业生就业率达98%以上！”宁波技师学院科研信息科老师介绍，学院聘请了很多在企优秀技能人才作为导师，深化产教融合。

    学院不仅培养大量全日制专技人才，还“订单式”为企业打造人才。鼎盛石化公司为解决舟山一个海岛项目的技工需求，将30多名准员工直接送入了技师学院培训，一年后学员以优异成绩毕业，解决了企业人才之困。

    记者了解到，目前全市有18家技工院校，在校生2.8万余人，是宁波技能人才培养的主力军。此外，全市还有340余家民办职业培训机构，年均技能培训20余万人，是技能人才培养的有益补充。

    企业热衷人才“造血”

    宁波还不断推进企业技能人才“造血”能力。在镇海石化建安工程股份有限公司，记者看到，公司实训车间十分繁忙，技工们在各自工位上专注地操作电焊、拼装产品……

    “这些都是公司的技工，最近在加紧训练，准备参加技能大赛。”公司技工培训负责人范丽锋向记者介绍，企业十分注重技能培训，并且积极参加比赛，达到以赛代培的目的，不断为企业发展注入人才活力。范丽锋介绍，公司具有初高级技师的自主评价资格，已累计培训初高级技能人才6000多人。近年来，该公司每年培养技能人才达800人以上。

    像石化建安这样重视技能人才的企业在宁波越来越多。在宁波送变电建设有限公司的大师技能工作室里，记者看到各项技能比赛奖证琳琅满目，实训室里学员人气满满。

    “输变电工程安装技术不过硬，可能造成严重后果，因此，我们公司对技能人才要求比较高，企业自身建立了培训中心，成立了技能大师工作室，实现了人才‘造血’。”公司电缆安装队副队长叶甍说，公司已累计培养技能人才1000多人，其中6人被评为宁波市技术能手，2人被评为首席工人。

    技能培训已成为越来越多企业的标配。据了解，目前全市已建立市级以上技能大师工作室115家，其中6家国家级，52家省级，已累计培训近2万名技能人才。

    产教融合助力人才成长

    去年在宁海产业人才学院培养，后进入一家汽车零部件企业工作的李子奇，如今已经成为优秀的技工人才。

    宁海县为了解决技工人才紧缺问题，由县人社局成立产业人才学院，并与人力资源公司合作，从全国各地大专院校引进人才，通过搭建起校企合作，形成产教融合的人才培训服务平台。

    “学校专业与实践总是存在差距，而产业人才学院通过实训，解决了产教对接的问题，使我们的技能得到快速提升。”李子奇说，产业人才学院还为学员解决了食宿、发放补贴，为人才成长创造了良好的环境。

    镇海区则针对中小企业普遍缺乏技能实训基地的问题，打造公共实训中心。政府与高校、重点企业合作共建实训中心，目前已建立涉及车工、焊工等10多个工种实训。

    据了解，全市现已建立市级高技能人才公共实训中心13家，实训范围覆盖现代制造业、港口物流、模具制造、船舶焊接等领域，每年开展各类技能实训评价2万余人，实现公共实训基地全覆盖。

    据统计，自2019年以来，全市已累计开展各级各类补贴性职业技能培训91.79万人次，支持13万家企业开展以工代训30.31万人次，各类补贴性培训共涉及补贴资金超9亿元。

    全市技能人才突破200万

    我市还通过开展各项技能比赛，推进人才队伍建设，并已连续举办7届“技能之星”职业技能竞赛，每年开展各类技能竞赛活动100余项，带动企业行业上百万人投入技能比武。

    2020年，宁波作为浙江技能大赛东道主，赛绩名列前茅；同年全国第一届职业技能大赛，宁波选手成绩居全省第一。2021年，我市成功举办第一届宁波技能大赛。

    全市先后1人获“中华技能大奖”，71人获“全国技术能手”；12名高技能人才享受国务院政府特殊津贴；2名“浙江大工匠”，8名“浙江杰出工匠”、12名“浙江省首席技师”。

    我市每年评选“市优秀高技能人才奖”，给予每位获奖者10万元奖励，2021年开始，实施新时代宁波工匠遴选培育工程，给予获奖单位最高30万元的支持。胡耀华、傅祥方、潘超宇、竺士杰、范武等入选“宁波市杰出人才”，均获得政府60万元的奖励。

    在一系列政策措施的推动下，全市技能人才队伍不断壮大。截至目前，全市技能人才已突破200万，其中高技能人才数量达66.43万，人才规模、质量实现双提升。

    “我们力争到2025年全市技能人才总量达到220万，其中高技能人才数量超过78万，使技能人才培养工作领跑全国同类城市。”市人社局相关负责人表示。记者 陈善君 通讯员 任社