1月4日下午，宁波市总工会界别的首位快递小哥政协委员姚腾飞准时前来大会报到，相比2022年第一次参会，少了些忐忑。

    姚腾飞是宁波顺丰速运有限公司宁海片区金山点部收派员，已从事快递行业10多年，见证了近10年来快递带给大家的便利。

    说起第二次参会，他笑道：“这次没像上次那么紧张了，大半年来我学了很多知识，最近一直在认真学习党的二十大报告，很有收获。”

    成为市政协委员后，姚腾飞感觉身上多了一份责任，从前只关注每天能派发多少件包裹，如今时常走近像自己一样的快递小哥、货车司机等新就业形态劳动者，从工作时长、薪酬、劳动权益保障等方面了解他们的情况，有意识地收集大家的诉求和对这个行业的建议等。

    这次，他带来了关于加强新就业形态劳动者劳动权益保障的建议，基于对我市2000多名快递小哥、外卖小哥、网约车司机等展开的问卷调查和面对面访谈，姚腾飞发现这一群体的文化程度、工作稳定性普遍不高，日平均工作时长超过10小时的占比近40%，且签订劳动合同的不到一半，大部分平台企业都采用劳务派遣合同或承揽协议的用工模式。

    姚腾飞建议，对新就业形态劳动者符合确立劳动关系情形的，市相关职能部门要牵头指导、监督平台企业或用工企业依法与劳动者签订劳动合同，参加社会保险；同时，要将新就业形态劳动者所属企业纳入公共信用体系监管，依法依规开展守信联合激励和失信联合惩戒，逐步形成新就业劳动者安心工作的良好生态。

    记者 朱琳