省人大代表史朋飞。记者 石承承 摄

    浙江是中小微企业大省。新形势下，如何增强中小微企业的发展信心，激发中小微企业的创新活力，尤其是通过培育一批“专精特新”的中小微企业，来壮大浙江高质量发展建设共同富裕示范区的根基？

    作为一名来自生产一线的省人大代表，“浙江工匠”荣誉获得者、宁波信远齿科器械有限公司生产车间技术部长史朋飞希望能进一步“用好”“用活”日益庞大的工匠队伍，通过“揭榜挂帅”，实现工匠服务与企业需求的精准对接。

    “很多中小微企业，在起步阶段或转型升级的关键节点，难免会遇到棘手的技术问题，如果我们的工匠、技术能手能及时提供精准帮扶，他们就可以少走弯路、少‘踩雷’。”这也是史朋飞扎根生产一线近20年的所见、所感。

    以前，比较常见的做法是企业通过工会提出技术帮扶需求，再由工会根据工匠、技术能手的专业和技术特长进行筛选匹配。数字时代，如何进一步拉近供需双方的距离？史朋飞认为可以借助数字化的手段。

    史朋飞建议，通过搭建APP或其他形式的数字化平台，将包括工匠、技术能手在内的各类人才按照行业、领域分类“上榜”，实现人才资源的整合，“通过大数据自动匹配，实现人才信息和企业需求的双向推送，打破人才和企业之间信息不对称的壁垒。”

    史朋飞说，希望最终能实现线上组织，线下对接服务，不仅帮助企业解决实际难题，同时也有助于工匠、技能人才不断积累实战经验，实现创新突破。

    记者 石承承 房伟