在宁波工人疗养院，甬城职工凭“5·1服务卡”可享受优惠。摄影 纪申浦

    今日，宁波市工会十六大正式召开。

    就在日前，市总工会晒出了过去五年的“成绩单”。记者发现，这份“成绩单”成色满满，其中有不少是全省甚至全国领先。

    融入时代，宁波的各级工会引领全市职工积极拥抱变革，主动扛起主力军的大旗。工会牵头落实市委、市政府《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》，推动有关部门出台并落实政策文件60余个，率先在全省全域综合推进非公企业产改，率先实现产改方案县级全覆盖，率先发布区（县、市）、镇街（园区）工作标准，列入省级试点数量居全省首位，全省现场会2次在宁波召开，宁波港集团入选全总深化产改专项行动十大产业百家企业。

    “建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”……五年来，工会先后组织多场主题劳动和技能竞赛，吸引了1700多个重点工程项目、8000多家企业踊跃参与，带动百万职工在推动高质量发展中勇立潮头。与此同时，举行5000多场各级各类精英赛，群英赛和企业技术比武，带动超50万人次职工参与。

    工会提供舞台，职工秀出才艺。新时代宁波工匠培育工程也在逐步实施中。5年来，宁波工人大学挂牌成立，1841名先进获得了“浙江金蓝领”、市级以上工匠、首席工人、技术能手等荣誉头衔，省级以上劳模工匠创新工作室数量创全省第一，产生技术革新成果近万项。

    建功立业需要全情投入，工会“娘家人”的关爱永不缺位。5年来，宁波市总工会始终坚持以职工为本，让职工群众获得感大幅提升。

    “助力共同富裕·浙里甬工在行动”计划正在实施，每年发布的“十件实事”与职工心贴心。同时，精准帮扶困难职工，累计发放送温暖和帮扶资金1亿余元，走访慰问职工25万人次，帮助1287户困难职工家庭脱困。

    在集体协商的助力下，收入分配改革逐渐被撬动，1.8万家企业签订了集体合同，市级以上产改试点单位实现能级工资集体协商全覆盖，鄞州家政服务行业协商做法全省推广，更多产业工人、新就业形态劳动者加入共富“朋友圈”。

    工会还创新推出25条关爱新就业形态劳动者，建成户外劳动者驿站660家、妈咪暖心小屋1275家，“5·1服务卡”普惠服务惠及职工826万人次，疗休养、健康体检、就业援助等服务品牌，擦亮职工幸福成色。

    宁波工会这五年

    大事记

    ◆2018年，宁波“小三级”工会经验做法写入全总十七届执委会工作报告，《改革进行时——宁波工会工作的创新与实践》亮相中国工会十七大会场。

    ◆2019年，《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》出台，率先在全省全域综合推进非公企业“产改”，率先实现“产改”方案县级全覆盖。

    ◆2020年，最高人民法院、中华全国总工会部署在部分地区开展劳动争议多元化解试点，宁波被选定为三个试点城市之一，并成为全国样板。

    ◆2022年，宁波在全省首推灵活就业群体多元化经费保障机制，获时任全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚表扬肯定。

    ◆2020年—2022年，宁波市总工会“甬工惠”平台连续三年被评为全国互联网+工会普惠服务市级十佳平台。

    数读

    ◆承接劳动争议多元化解等全总试点3项。

    ◆承办首届全国城市工会集体协商竞赛等全总会议活动6次。

    ◆获得“安康杯”竞赛优秀组织单位等全国级荣誉14项。

    ◆培树市级以上劳动模范（先进工作者）330名、五一劳动奖847个、工人先锋号690个。

    ◆省级以上劳模工匠创新工作室数量居全省第一，产生技术革新成果近万项。

    ◆推动有关部门出台并落实“产改”政策文件60余个，列入“产改”省级试点数量居全省首位。

    ◆累计发放送温暖和帮扶资金1亿余元；累计给付互保金近5亿元，惠及职工50万人次。

    ◆各级工会职工服务中心调处劳动争议纠纷1.2万余件，8个案例列入全总和最高法工作指南。

    ◆全市实名制数据库涵盖工会组织2.1万家、工会会员303.9万人，其中新就业形态劳动者会员17.9万人，入库数居全省第一。

    记者 滕华 通讯员 郁诗怡