三星医疗董事长沈国英

宁波A股上市公司女性高管的数量及占总数的比重

宁波A股上市公司女性董秘学历分布

    今天是一年一度的“三八”国际劳动妇女节。我们欣喜地发现，近年来，在资本市场纵横驰骋的女性越来越多。

    比如，戴珊接过阿里新设立的“中国数字商业”板块，张楠成为抖音总负责人，杨利娟掌舵海底捞……事实上，女性高管不仅仅是人数的比例在不断上升，她们在公司治理中扮演的角色和担任的职能也越来越重要——这看似是一种行业趋势，实则是一个时代的侧影。

    女性能为现代商业带去什么？我们不妨从宁波A股上市公司的“她力量”中一窥究竟。

    “带头大姐”都有谁？她们人均手握55亿元市值

    根据东方财富choice数据，记者梳理发现，截至3月7日，宁波115家A股上市公司中，由女性担任董事长、总经理、董秘和财务总监的上市公司共计58家，分别占总数的3.48%、5.22%、32.17%、30.43%。

    去年同期的数据是，宁波108家A股上市公司，女性担任董事长、总经理、董秘和财务总监的有51家——这也意味着，一年来新增的这7家A股上市公司中，均有女性面孔出现。

    宁波115家上市公司中，有4位董事长为女性，分别是宁水集团董事长张琳、京投发展董事长魏怡、三星医疗董事长沈国英、新芝生物董事长周芳，另有6位女性总经理（其中一名总经理由董事长兼任）。她们执掌的上市公司总市值将近500亿元，平均每人掌控55亿元。

    一众“女掌门”中，执掌的上市公司市值超过百亿元的是三星医疗的沈国英。她不仅是三星医疗的董事长，还是宁波奥克斯医疗集团有限公司董事长。

    值得一提的是，今年宁波A股“带头大姐”中多了一张新面孔，她是新芝生物的董事长周芳。从2001年11月开始担任新芝生物董事长至今，在她的带领下，新芝生物于去年10月10日成功登陆北交所。

    而在6位女总经理中，也多了一张新面孔——2022年4月开始履职的康强电子总经理郑芳。她是公司前董事长郑康定的女儿，1975年出生。

    女性蕴藏的特质为她们在商业社会赋予了更多的可能。我们看到不断有中国女性高管成为企业组织构架中的核心力量，积极地参与到公司治理中来。

    数据显示，2018年中国上市公司中董事长为女性的公司占比为11.52%，到2021年，这个比例超过了16%。美国学者琳达·巴布科克曾研究表示，男性更愿意个人成功，而女性更愿意合作。一些研究也显示，在对女性的绩效评估中，亲和力、同理心、助人为乐和奉献精神等词汇出现的概率，几乎是男性的两倍。在处理复杂的体制管理工作时，女性最终会愿意处理那些看起来费力不讨好的工作。

    有人年薪547万元 这几家公司的“巾帼英雄”特别多

    作为上市公司面向资本市场的新闻发言人，董秘承担着传达上市公司内在价值的重任。这里，也是“铿锵玫瑰”频频绽放的地方。

    数据显示，宁波A股上市公司有37位董秘为女性，占比高达32.2%，她们中有近半数拥有硕士及以上学历。

    从她们的年龄来看，80后依旧是中坚力量。当然也不缺乏年轻面孔的出现。37位女董秘中有3位90后，分别是亿晶光电的张婷、锦浪科技的张婵和天普股份的王晓颖。其中，天普股份董秘王晓颖出生于1995年，是宁波A股上市公司最年轻的董秘。

    从薪酬来看，37位女董秘2021年平均薪酬为72.4万元（剔除未公布薪酬的），有22位董秘的薪酬不低于50万元，超过100万元的董秘有3位。天邦股份董秘章湘云2021年的年薪高达547万元，比2020年高了217万元。这个薪酬水平“独领风骚”，是浙江省A股上市公司所有董秘中最高的。

    再来看看掌管公司“财政大权”的财务总监。宁波A股上市公司中，共有35位女性财务总监，她们的平均年龄为48岁，2021年平均年薪达74.3万元，其中超过七成拥有本科及以上学历。

    通过这次盘点，我们还发现，“男女搭配，干活不累”这句老话还是有一定道理的，115家宁波A股上市公司中，由女性来担任董事长、总经理、董秘和财务总监这4个职位中至少2个的就有21家，至少3个的有3家，分别是三星医疗、弘讯科技和雪龙集团，可以说这几家公司“巾帼英雄”辈出。

    记者 王心怡