捷达“阳光家园”工作人员。

    通过党员志愿者的正能量引导，帮助矫正对象融入社会；提供岗位或中介，为矫正对象实施就业帮扶，目前已有112人上岗就业，其中57人在捷达公司就业，有6人走上了管理岗位，2人被评为“服务明星”……这是5年多来，浙江捷达物业集团“宁波市奉化区捷达阳光家园”取得的成果，该团队获评今年宁波住建系统“最美建设人”（集体）称号。

    2017年，浙江捷达物业集团根据司法部门的要求，创办了为社区矫正对象提供帮教服务的社会公益组织——“捷达阳光家园”，目的是帮助社区矫正对象塑造健康人格，融入社会。

    担心被人“看不起”，是矫正人员的一块“心病”。在阳光家园工作特色中，矫正对象“去标签化”服务最引人注目。捷达公司把他们与企业党员志愿者的公益服务有机结合，实行“同着装、同服务、同激励”，实现从被动改造转化成主动奉献。

    社区矫正人员中，因为技能不足、生活困难而误入歧途的人占一定比例。“阳光家园”把劳动技能培训作为学习教育的主要内容，覆盖家政服务、医疗护理，以及烹饪技能到物业管理、工程维修等多个领域。目前，各类技能培训已累计举办247期，参加培训6600余人次，上岗就业112人，其中57人在捷达公司就业，有6人走上了管理岗位，2人被评为“服务明星”。

    5年多来，“阳光家园”累计接收社区矫正对象3677名，帮教率100%，脱管率、再犯罪率均为0，许多矫正对象对今后生活充满自信，开启了回归社会的“新人生”。

    在阳光家园“敬老爱老系列活动”中，志愿者们会定期走进敬老院，给老人洗头洗脚理发，擦玻璃扫地搞卫生、送上节日蛋糕，还为老人献上最爱听的越剧表演，受到老人的一致称赞。

    据介绍，“阳光家园”每年有记录的志愿活动达320余次，形成了诸如平安公交行、靓城行动、美丽家园等一批品牌项目，成为宁波市社会工作示范基地。

    近年来，浙江捷达物业集团先后获得“宁波市劳动模范集体”“宁波市先进基层党组织”“全国工人先锋号”等荣誉。

    采访手记

    如何让社区矫正对象甩掉思想包袱、顺利回归社会，是社会基层治理的一个难题。捷达“阳光家园”把“责任、奉献”的企业精神与社会主义核心价值观相融合，首开民企参与社区矫正工作先河，成为物业企业承担社会责任的范例。

    记者 周科娜 通讯员 廖鑫 文/摄