丁慎毅

    暑假是大学生打实习“副本”，刷职场“经验值”的好时机。最近，宁波推出一批大学生暑期机关事业单位实习岗，个别热门岗位录取比高达1：44。不只是宁波，杭州的“返家乡”、温州的“家燕归巢智汇温州”、台州的“千人千岗”等暑期实习活动均设有党政类实习岗位，而且线上线下报名都很火爆。

    浙江党政机关大门为什么纷纷向大学生敞开？就学生而言，这一方面与当前大学生实习难有关，一方面也与“考公”热和大学生更希望锻炼综合能力有关。就政府而言，则与优化人才素质和结构以及提升城市竞争力有关。

    当前，实习难仍困扰着大学生。有大学生信息不对称而到处碰壁，有大学生花了3万多元只做了些“打杂”工作，有大学生“高不成、低不就”。这固然有大学生过于迷恋国企、大厂的原因，更有实习岗位社会供给不足的原因。这甚至导致了大学生毕业季来临，虚假实习证明买卖随之火热。

    不管舆论对“考公”如何争议，但不可否定的事实是，“考公”热能促使更多优秀的人才进入体制，进一步提升公务员队伍的整体素质和能力水平，有助于提升地方社会治理能力。深入推进城市治理体系和治理能力现代化，离不开优秀人才的支撑。

    即使一些大学生到党政机关实习是为了锻炼综合能力，同样值得点赞，在党政机关实习，更容易让大学生在宏观上看社会、看经济，使得他们将来选择就业岗位更科学更理性。特别是本土大学生回归家乡就业创业，党政机关的实习经历，能让他们在政策把握和产业就业创业评估上更具优势。比如，“90后”女生陈奕羲大学毕业后，回到家乡成为当地小有名气的“农创客”，如今已开办两家企业，从事农业生产和电商直播。她说：“在党政机关的那段实习经历对我触动很大，家乡发展需要我们，我们也看好家乡未来。”

    一般情况下，党政机关的实习机会相较于其他更加难得，竞争也更激烈。浙江党政机关大门纷纷向大学生敞开，而且掏出“真金白银”，提供实习生活补助、提供免费午餐，为参与暑期的大学生，统一购买人身意外保险。这除了就业的考量外，同时也是一种抢人战术。比如，宁波市的大学生暑期机关事业、国企单位实习活动，面向的是全国各大高校的大学生。这些正在就读的大学生提前在宁波“尝鲜”，不但增加了宁波未来对他们的吸引力，也容易形成对城市的宣传效应。让“奔甬而来”感受“见义甬为”。

    大学生实习相当于就业的助跑段，做好大学生实习工作，促进大学生就业就事半功倍，否则，忽视了大学生实习之痛，则容易导致就业的“梗阻”。浙江党政机关大门纷纷向大学生敞开，帮大学生迈好“实习实践”这个踏上职场的第一步，不但促进大学生高质量充分就业，也为城市竞争力的提高埋下了伏笔。