东山村民宿夜景。

    在东山村调研期间，我们特地走访了村里的几位民宿主理人。近几年来，依托得天独厚的自然风光，鄞州区塘溪镇东山村通过发展特色民宿，探索出一条共富道路。

    我们印象最深的是“花庭·东山上”的主理人徐小风。小风姐是土生土长的东山村人，在她看来，出门就能看到日出、云海，就像“长”在画里一样的东山村，值得让更多人知道。

    在回东山村前，小风姐已经成功打理了两家民宿。她在东山村打造的“花庭·东山上”是村里第一家精品民宿，也是奉化区首家“金宿”，每逢双休日、节假日，基本上是“一房难求”。

    小风姐的民宿也为村民提供了就业机会。据我们了解，民宿的客房打扫、餐厅服务，都是请村里那些到退休年纪，但

    身体足够硬朗的村民来完成的。

    小风姐的成功，也影响带动了村里的其他人，陆续出现了像“二十九号”“乐居东山”这样的精品民宿。民宿集群的出现，有助于提高东山村民宿的整体竞争力。

    通过和小风姐聊天，我们感受最深的是，村庄的建设，需要更多的“小风姐”，她们心中装的不只是自己的“一亩三分地”，还装着整个村子的发展。

    在和村妇女主任聊天中，我们才知道，目前东山村村民的平均年龄在70岁左右，最年轻的妇女主任也50岁了。

    一开始，我们都有些意外：东山村有那么漂亮的风景，有那么好的民宿，怎么会没有年轻人愿意来呢？后来在村里

    转了一圈，我们才发现：这里地处半山腰，没有外卖；村里唯一的小卖部只卖“四大金刚”：矿泉水、冰红茶、雪碧和火腿肠。

    小风姐给我们讲了一个故事：她曾经招过一个女孩来民宿当管家，主要从事新媒体的宣传，还为此采购了一大批拍摄设备。因为担心设备重，工作量大，女孩一个人忙不过来，又特地招了个年轻的男管家，结果两个人相处了半年多，就回家结婚去了。

    刚听到这个故事，我们很替东山村着急：没有年轻力量的加入，东山村又该如何实现可持续发展？

    当时我们也提出了一些想法，东山村可以和宁波的高校开展长期合作，让年轻人持续参与村庄建设，比如民宿的宣传、文旅项目的打造等，为东山村的发展注入源源不断的活力。

    结合东山村环境好、老年人多的实际情况，我们也设想过是否可以在村里建一个“洋气”的养老院，这样也可以吸引更多人来到东山村。

    虽然走进东山村只有短短一个星期，但我们还是收获颇丰，虽然我们现在可能还无力解决问题，但是发现问题、引发思考，这也是调研的一种含义。

    驻村学生 吴儒璇