更大力度引进培养青年科技人才，重点人才工程40周岁以下青年人才达60%以上；工程系列职称评审提高35周岁以下青年入选比例，优先推荐申报高级工程师职称评审；大力引进优秀大学生，设立1亿元“宁波未来之星”奖学金，每年奖励1000名以上优秀大学生……

    在昨天的人才科技周开幕式上，甬江科创区人才定制政策正式发布，以一系列极富含金量、极具竞争力、极具获得感的政策细节，诚邀天下英才携手甬江畔、逐梦创未来。

    此次发布的政策涵盖了18条引才聚智“组合拳”，聚焦汇聚一流人才、打造一流平台、孕育一流成果、营造一流生态等“四个一流”，不仅是宁波为甬江科创区“量身定制”的专属人才政策，也是这座城市面向全球发布的最强“招贤榜”。

    其中，宁波聚力打造“科创森林”，在人才引领高水平大学、支撑重大创新平台、赋能企业研发总部等方面出台针对性举措，加快构建“一核多级”平台雁阵；聚力打造“创新高地”，在甬江科创区率先推进教育、科技、人才一体发展，更大力度实行人才授权松绑改革，让人才聪明才智充分涌流；聚力打造“人才高峰”，为顶尖人才、创新领军人才、青年科技人才、卓越工程师等战略人才提供全方位政策支持，营造“热带雨林式”人才生态。记者 滕华 通讯员 勇祖轩