10月31日，在2023中国浙江·宁波人才科技周开幕式上，宁波“人才大脑”正式启用。

    宁波“人才大脑”实际上是一个人才整体智治平台，于2022年在市委市政府的关心指导下开始倾力打造，通过数字赋能贯通人才与人力资源、需求与供给、决策与服务，实现一库统管、一网智治、一屏通览、一站通享。

    目前，“人才大脑”已打通了22个部门、31个系统，归集治理了13亿条数据，汇集各类用人主体134万家、各类人才243万人，并贯通17万条政策兑付信息和3500余个人才和科技项目信息，将所有用人主体的人才都纳入统一数据库管理。可以说，“人才大脑”紧紧依托宁波“城市大脑”，实现数据实时更新，共生互融，同频共振。

    “人才大脑”拥有自己的驾驶舱，由一个主屏和四个分屏组成。主屏可概览人才工作全貌，从人才侧和用人单位侧，展示人才总量结构等核心指标，分析人才产业平台分布情况。四个分屏聚焦“引、育、用、留”人才工作全链条，重点剖析高端人才和青年大学生引进情况，全面分析各类人才培育成果，科学研判人才为宁波产业发展、科技创新作出的贡献，深入分析普惠人才政策兑现、人才住房保障、高频人才服务等情况。

    “人才大脑”的四大突出功能为——

    精准画像。基于大数据分析平台的强大算力，对人才、单位、政策、项目进行一体化治理，形成一人一档、一企一档，对人才赋予了94类标签，对用人单位赋予了88类标签。

    供需匹配。集成了甬上乐业和全球人才云图，做到精准匹配供需双方。用人单位如有人才需求，可登录专家发现系统，填写输入个性化的人才需求，供给端数据库将启动海量搜索，为用人单位推荐前五位用人清单。同时，聚焦大学生引进工作，依托强大的大数据分析能力，动态监测分析大学生引进数量和企业岗位需求，对行业人才来源最为集中的院校进行深度剖析。

    决策支撑。结合业务需求，基于大数据强大的分析能力，构建政策预测等动态模型来赋能决策分析，提高决策科学化水平。例如，利用“人才大脑”对来甬超6个月的领军以上人才购房行为进行分析，可以看到，他们普遍是来甬3年后购房，面积集中在90平方米-120平方米，主要分布在鄞州、镇海，这就为人才保障房的集中建设提供了参考。

    精准服务。坚持需求导向，倾心打造人才综合服务门户，重点开发政策查询、服务超市、人才招聘、人才工程、揭榜挂帅、人才活动等六大模块，打造集政务、生活、科创等六大类24个服务事项的服务超市，为人才提供一站式服务，实现人才诉求实时响应、闭环解决。通过政策月历，帮助人才不错过任何一个政策申报周期；通过政策查询，方便人才快速找到可享政策，让人才一键直达申报入口。同时，开发了精准推送功能，实现政策服务一键精准直达，变“人找政策”为“政策找人”。

    “人才大脑”如初生婴儿，未来的成长空间十分广阔。它将在越来越多的数据积累和不断训练中，逐渐成长为一个“强筋骨、会思考、能决策、懂人才”的智慧大脑，赋能人才工作，助力宁波打造一流城市，跻身第一方阵。

    记者 滕华 通讯员 勇祖轩