宁波永升红木家私有限公司集体参保“天一甬宁保”签约现场。 受访单位供图

    企业发展离不开员工的努力，如何“拴住”员工的心，是不少企业家关心的话题。

    近两年，在许多宁波企业的账簿上，每位员工都多了一笔100元的“隐形资产”，这是企业给员工送上的一份特殊礼物——“天一甬宁保”。

    “今年已经是我们为员工集体参保的第三年了，每人每年100元，为2000多名员工的工作生活多加一条防线，是‘小投入、大保障’的好产品。”浙江乐歌智能驱动科技有限公司人事主管王迎表示。

    王迎告诉记者，乐歌一直十分关注员工的身心健康与关怀体系建设。这不仅仅是公司发展的需求，也是乐歌作为一家上市公司应该承担的社会责任。“天一甬宁保”作为政府指导的惠民型商业补充医疗保险，衔接基本医保，在让员工多一份安心的同时，也有助于宁波构筑多层次、共富型医疗保障体系建设。

    除了乐歌这类员工关怀体系建设相对完善的上市公司，在宁波城市的各个角落，许多中小企业主也纷纷自掏腰包，为员工的生活保障中多加一层保障。

    2024年度“天一甬宁保”参保通道开启不久，宁波永升红木家私有限公司就为公司30多名员工续上了保障。公司董事长王海波表示，对于企业来说，员工就是自己的家人，用100元为家人的生活多铺上一层“安全垫”，是一件非常值得的事情。“今年我们有一位木工师傅肺部查出点问题，在接受治疗的过程中，‘天一甬宁保’用得上，多报销了几千元钱，这对他们来说是比较欣慰的。”王海波说道。

    记者了解到，与前两年产品相比，2024年度“天一甬宁保”产品责任进一步优化，通过增加保障责任、扩大特药保障区域范围、优化赔付比例、降低居民医保学生档和未成年人缴费标准等举措，更加突出补充性、普惠性和可及性。

    延续去年参保以及理赔服务的便捷性，让赔付向更广人群倾斜，是2024年度“天一甬宁保”产品的亮点之一。具体来看，除质子重离子医疗费用保障外，6000元至2万元分段，将既往症患者和非既往症患者的赔付比例，由原来的10%和20%统一提高到30%；2万元以上部分赔付比例，由原来的40%和80%统一调整为60%。优化调整后，保障资金将惠及更多参保人。

    据悉，截至11月21日，全市共有6508个企业和集体参保了“天一甬宁保”，已惠及宁波员工超104万人。

    记者 史旻