记者昨天从市人社部门获悉，2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

    企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

    企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地区（县、市）人力社保经办机构提出申请。例如：女职工2022年7月生育，企业应在2023年12月底前提出补贴申请；2022年8月生育，企业应在2024年1月底前提出补贴申请，以此类推。特别提醒！2022年6月生育的，补贴申报时间向后延长一个月，即申报时间截止为2023年12月31日。

    符合条件的企业请抓紧时间通过浙江政务服务网、浙里办APP线上申报或向当地人力社保经办机构提出申请。据宁波发布