郑建钢

    昨日上午，鄞州区首个新就业形态劳动者子女托育园在东钱湖实验幼儿园高钱分园挂牌成立，14个家庭成为首批受益者。近年来，随着平台经济发展壮大，鄞州区快递员、送餐员、家政员、网约车司机等新就业形态劳动者已增加到5.5万人。为关爱新就业形态劳动者，解决他们的后顾之忧，鄞州区总工会与区教育局联合，为更好地解决“托育难”迈出了第一步。

    12月28日《宁波日报》

    数量庞大的新就业形态劳动者队伍，流动性大，工作环境艰苦，实际生活中存在着不少困难，单凭他们自己的能力实在没有办法解决，需要各方面伸出援手，提供实实在在的帮助。就说他们年幼的子女吧，由于各方面条件的限制，家中无人照顾，工作时带在身边又不允许，作息矛盾难以调和。可以说，为孩子提供入园入托机会，有个集体的“家”来照顾年幼的孩子，是不少新就业形态劳动者的迫切需要。鄞州区为解决“托育难”迈出了第一步，可喜可贺。

    事实上，新就业形态劳动者的“急难愁盼”还有不少。比如，工作过程中的喝水难、休息难、如厕难、手机充电难、手机话费支出多、手机流量消耗大等问题较为突出。针对这些突出的问题，相关部门也在想方设法予以解决。不少地方设置了“暖心驿站”“职工驿站”，为新就业形态劳动者提供了“温馨港湾”，“驿站”内既可歇脚、喝水、充电、如厕，又能取暖、纳凉，弥补了这些行业社会化便利服务的缺失；还有的通讯部门专门为快递员、送餐员提供超大流量、超长通话时间的5G电话卡，并提供免费充电服务，减少了他们经常性的话费超额的后顾之忧，降低了职业成本。

    还有，许多新就业形态劳动者的家属想参加力所能及的工作，能为家庭增加一点收入，同时最好又能照顾到家人的生活，不希望受企业朝九晚五全天坐班工作的束缚。对此，北仑区霞浦物流工业社区党群服务中心成立了“共富工坊”项目，努力满足卡车司机家属群体中闲散劳动力来去自由、时间灵活的特殊需求，先后开设了美容美发、家电维修、收纳整理、手工等职业岗位培训，使很多家属顺利地成为了这些岗位的行家里手，助力实现230户司机家庭每月增收1000元，拓宽了此类家庭致富渠道。

    关爱一群人，温暖一座城。为新就业形态劳动者撑起一片关爱的天空，从解决他们的后顾之忧入手，搭建相应的后勤保障服务体系，帮助他们办实事、解难事，让日夜奔波在路上的新就业形态劳动者集中精力，一门心思做好本职工作。这样能不断提升他们的获得感、归属感和幸福感，也有助于进一步维护新就业形态劳动者队伍的稳定，助力行业健康稳定发展。