发展普惠托育服务体系是积极生育支持措施的重要内容之一。近年来，随着社会发展和家庭结构的变化，许多儿童在寒暑假期间缺乏看护，给家庭和社会带来困扰。“截至2022年12月，宁波市流动人口数已达525万人，其中双职工家庭占比较大，开设更多合规优质的寒暑假托管班势在必行。”市政协委员、海尔施生物医药股份有限公司副总裁、大红鹰药业股份有限公司工会主席王子瑜告诉记者。

在调研中，王子瑜发现目前我市由学校提供的寒暑假服务只能覆盖部分学生，且服务周期较短；社会托管机构数量不足，质量参差不齐，无法满足市场需求。“政府、社会机构、家庭应共同努力，让每一个孩子在寒暑假期间都能得到更好的关爱和教育。”王子瑜说，为此她提出了几条建议。

除鼓励有条件的学校积极承担学生寒暑假托管工作外，还要依托社区力量创办寒暑假托管中心，通过招募志愿者等方式开展作业辅导、兴趣活动等课程来吸纳社区周边有需要的儿童；鼓励有条件的机关、企事业单位开展寒暑假托管班服务，聘请专人在固定场所对职工子女进行看护，切实解决职工后顾之忧。同时政府应通过财政补贴、税收减负等措施，降低企业托管运营成本，提高办学积极性。

鼓励创新托育模式，设立奖励机制，对在寒暑假托管班教学方面取得创新成果的机构予以奖励。通过举办官方的培训讲座、学术分享等活动，促进各托管班互相交流学习、传递经验。

见习记者 沈天舟 文/摄