创业活力之城——奉化。

一周前，奉化成功举办2024中国创业者开年演讲活动，仅现场就吸引上千名创客追捧。作为宁波创客新年首会，意义非凡、影响深远，也让人们看到了奉化强烈的创业创新活力。

是的，曾经的那个“边城”已经成为宁波乃至全国青年的创业热土。这里的创客常说：“奉化，真的很懂年轻人！”

孵化：一起步，就得到百万元补助

1月29日，在奉化山丘汇科创基地，超丰微纳科技（宁波）公司CEO阮本帅，正忙着接待一批远道而来的客商，这已是他的工作常态。落户奉化4年来，该公司已经从一家初创型企业，成长为年产值达4000多万元，国内投影机匀光片领域的国家高新技术企业。

“2019年刚到奉化，我们就享受到了‘凤麓英才’政策，一下子就得到了100万元的创业项目补助。”阮本帅说，在公司刚创办时能有这100万元可谓如获至宝，对公司起步非常重要。

奉化区委人才办相关负责人介绍，符合条件的企业全力支持，并出台了一系列优惠政策。比如来奉初创企业可以享受最高“五个一千万”工程，即最高1000万元的项目资助、最高1000万元的股权投资、最高1000万元的金融授信、最高1000万元的项目贷款贴息和最高1000万元的租赁装修补贴。此外，还可以申报市区两级人才工程，最高可享受4000万元的项目资助等。

引才：缺优势，创造政策优势

项目补助只是其中之一，对于初创企业来说，人才生态决定着创业生态，然而对比一线城市与生俱来的人才资源，奉化的人才资源无疑是缺乏优势的。为此，奉化区不断加强引才政策和服务，启动了“凤麓菁英”高层次人才招聘计划。

从打造“风华聚”人才社区，建成运营浙江创新中心凤麓中心，到成立人才银行和人才基金，开办“奉麓青研院”，组建创业创新赋能联盟；从升级奉化惠企人才政策兑现“一键通”平台，让人才政策兑现“零次跑”“一键领”，到全面推行“人才码”等专属服务，让人才在奉化得到最大尊重、最好的服务。

来奉化工作的新加坡国立大学李省伟博士，一年前在奉化举办的“浙江省海外高层次人才智力项目洽谈对接会”上正式签约，选择奉化。

“奉化全方位解决人才‘关键小事’，让我们创业无后顾之忧。年后我妻子和孩子都要过来，一家人落户奉化，政府还帮我妻子解决了就业问题和孩子读书问题。”李伟省说，“一年前我是抱着试试看心态过来，一年后我深深爱上了这片土地！”

据介绍，2023年，奉化新引进大学生1.5万人，入选国家级人才19人，数量超历年总和，增幅375%，位列全市第一。

“可以说，来奉化创业和工作的人才完全没有生活上的担忧。”阮本帅说，良好的引才政策使得公司很快招到了人才，目前公司已经形成了从技工到硕博的人才梯队，为企业发展打下良好基础。

帮扶：“工链圈”缓解供需矛盾

对于企业，奉化不仅引进来、扶上马、送一程，还会常帮扶。去年，宁波帕瓦莱斯智能科技公司遇到供应链问题，向奉化区经信局搭建的“工链圈”平台反映。

“我们从东莞到奉化创业不久，人生地不熟，政府平台为我们解决了不少难题！”该公司副总经理王娟说，原来公司的供应商遍布全国各地，沟通不便、物流成本也很高，特别是时间成本对企业生产很不利。而奉化本地有庞大的工业企业资源，交流沟通十分方便，大大节省了物流成本和时间。

“在奉化创业短短3年时间，年营业收入翻倍增加，去年达到了4.5亿元，并且持续向好发展，今年有望突破6亿元。”王娟说。

据了解，自2022年8月推出活动至今，“工链圈”已开展线上线下信息发布对接180多期，2023年实现了2000多家次企业的现场对接，产生了1.5亿元的合作订单。

平台：再小的企业都有最好舞台

优质的创业环境、良好的政策和服务，使得奉化成为创业福地，无数创业企业在这里如雨后春笋，成长壮大。

“这里的政府不会因为创业企业规模小，而小看我们！”宁波海上鲜信息技术股份有限公司创始人、董事长叶宁深有感触地说，“我们公司一开始只是一个办公场地50平方米的小微企业，但领导走访关心，不断为我们解决发展难题，使我们一路成长。”

该公司2015年在企业孵化园——新城创业园起步，3年前，在岳林街道投建了建筑面积近3万平方米的数字渔业产业园，近期刚刚入驻。创业不到10年，“海上鲜”公司便成长为集产业园大楼、供应链平台建设、海洋大数据中心开发与维护为一体的行业头部企业。

记者从奉化区科技局、区经信局了解到，近年来，该区重点培育科技型初创企业，在第五批国家级专精特新“小巨人”评选中，共计有10家企业入选，增量位居全市第一。技术创新指数位次从2018年的全省第41位上升到了2022年的第15位，大幅提升了26位。

创新主体规模保持较高水平，企业研发机构不断增加。截至2023年9月，奉化累计获评28家专精特新“小巨人”企业，8家为重点“小巨人”企业。

把创业者当家人，当好创业创新的服务员，这个曾经的宁南“边城”，正奋进成为宁波乃至全国的众创热土。

记者 陈善君 通讯员 景士杰 奉组轩