激智科技年会现场。受访单位供图

春节将至，公司年会成为职场人津津乐道的话题。前有电影《年会不能停！》赢得10亿元票房，后有格力年会“董明珠金句”引发热议……

相较于北上广深“会玩”的“互联网大厂”，宁波企业往往以“硬核”的工贸实力著称。今年，这些企业在年会上花样“整活”，一边展示特色十足的企业文化，一边为辛勤工作的“打工人”带来喜迎新春的团建……

“花式宠员工”

精彩年会，岂能没有员工福利？一批宁波企业把“宠员工”打在公屏上，引来网友们纷纷点赞，堪称是“别人家的公司”。

时隔4年，双鹿电池的“千人年夜饭”重新开席。2月4日，公司包了50辆车，载着2000多名员工浩浩荡荡来到宁波国际会议中心，让大家一边观看好戏连台的专业艺术团队表演，一边品尝“真香”的年夜饭，还能抽奖获得大米、茅台酒、黄金等多重好礼。

双鹿电池厂区里还摆满一车车的福利——猪肉、牛肉、牛奶、零食、瓜果、油米、洗护用品……公司不仅为员工“配齐”了新春大礼包，还特意安排了长达10天的春节假期，方便大家错峰返乡。

无独有偶，每年的盛威国际感恩盛典，都是该公司弘扬感恩文化、展望新年图景的盛宴。今年，盛威国际的两名优秀员工，分别喜提“零跑C11”和“仰望U9”新能源汽车。获奖者之一的叶凌玲激动地表示：“我们深知肩负的责任和使命，要让更多有缘人来到盛威的平台实现梦想！”

同时，盛威为10年老员工颁发“十年风雨同舟奖”，并授予1盎司999纯金专属定制纪念金牌；为20年老员工颁发“廿年拼命追随奖”，并授予1克拉镶钻999纯金专属定制纪念金牌；所有优秀员工均获得8888元至28888元不等的奖金礼包和海外双飞五日游。

“我们感恩公司的创业元老，感恩一路紧紧相随的员工，感恩共同发展的合作伙伴……”盛威国际总裁办工作人员娄巧灵表示，公司每年都会捐款500万元至600万元回馈社会，这一习惯已坚持了10多年。今年，公司捐款588万元，并将拍卖两个保险箱和多件艺术品，所得善款一并捐至普世慈善基金会，“不求闻达于天下，只求感恩于社会”。

“我们天生就卷”

说起宁波的国家级制造业单项冠军，人们的印象一般是低调严肃的“技术宅”。殊不知，这些“硬核”企业，“玩”起来更是“嗨翻全场”。

激智科技把年终盛典打造成酷炫的“赛博朋克”乐园——只见形似“变形金刚”的机器人挥动臂膀，将观众们引入集结电竞、科技、潮玩、艺术元素的“FUN”肆街区。更有《造亿万吨光》、激智女团舞、《敬业者联盟》等惊艳的节目表演，赢得掌声连连。

继前些年上阵表演爵士舞、“毛利舞”后，激智科技董事长张彦博士带领高管团队载歌载舞，高唱一曲《龙的传人》，祝公司龙年蒸蒸日上。在开场致辞中，张彦表示，公司要成为世界上最好的膜材料公司，聚焦光电、光伏、汽车、电池四大行业，为“五年百亿”的业绩目标继续奋斗。

“2023年的一个关键词就是‘卷’，但激智‘天生就卷’。我们首先要‘读书破万卷’，作为科技型企业，就是要多读书、多创新，研发出领先的产品；其次，我们需要最好的合作伙伴来‘破卷’，把我们‘卷’的产品打开。”张彦鼓励全体员工共创辉煌。

同样又“嗨”又“卷”的，还有长阳科技年终盛典。2023年，该公司把热播影视剧作为“行动代号”，先后打响名为“狂飙”和“封神”的科研攻坚战，大幅提升中小尺寸反射膜的市场占有率，实现锂电池隔膜产能突破，助力公司业绩迈出铿锵有力的一步。

长阳科技董事长金亚东表示：“越是困难的环境，越要练好自己的内功。2024年，长阳科技将重点开发填补国内空白的关键性功能膜产品，成为中国领先、世界一流的功能膜公司。”

“画风清奇”新玩法

眼下，“放荡不羁爱自由”的90后和00后，正成为职场主力军。传统的公司年会，也在根据年轻人的需求迭代升级，一些宁波企业给出“画风清奇”的新玩法。

“什么好人家年会去迪士尼呀？选图修图到昏睡，根本挑不过来”“年会第二天，拥有快乐魔法的一天”……1月19日，博洋家纺的小伙伴纷纷在朋友圈里晒出公司年会组织员工去上海迪士尼乐园一日游的照片，令好友们投来羡慕的目光。

“我们的年会晚宴于1月18日在上海举行，第二天就安排400余名员工一起去迪士尼，晚上看完烟花表演再返程回宁波。这趟旅行令我回到童年时光，许多熟悉的卡通人物近在身边，让人相信这个世界有童话。”博洋家居行政负责人叶勇杰表示。

在叶勇杰看来，年会是一次很好的员工交流机会。作为团队成员年轻化的电商公司，博洋从员工的个性和喜好出发，精心组织让大家普遍感到共鸣的“团建”，既能提升团队凝聚力，又“无心插柳”地让更多人知晓公司的文化特色。

更有趣的是，时下爆火的电影《年会不能停！》因“吐槽”职场问题，被观众称为“打工人嘴替”。而作为一名公司负责人，中基宁波集团旗下的中基跨境负责人张卓颖“不走寻常路”，干脆在年会上组织全体员工，观看这部由她的表妹应萝佳担任制片人的电影作品。

张卓颖告诉记者，她让同事们一起看电影《年会不能停！》，不仅是为了给亲人“打call”，更是为了提醒自己“有则改之，无则加勉”，不要让公司出现影片中的一些企业管理乱象。

“我的职业理想是，营造一个公平、友好、畅快的工作环境。大家能够畅所欲言说出自己想说的话，不必为担心说错话而烦恼，能够通过沟通解决的问题，绝不让彼此在心里犯嘀咕。”张卓颖希望同事们新年一起齐头并进，奔赴山海，努力成为更好的自己。

记者 严瑾