本报讯（记者黄合 通讯员叶显能 徐璟）在近日举行的镇海区高层次人才创业创新沙龙上，现场的３０余人及场外１１０余名落户镇海的海内外高层次人才，领到了一张“梧桐卡”———一卡在手，可在镇海辖区内尽享创业创新、生活服务方面的便利，包含体检、旅游、购书、子女入学等１３类细分化服务。

　　这张“梧桐卡”是近年来镇海区开展“妈妈式”人才服务的缩影。随着一大批海内外高层次人才陆续落户，如何帮助引进人才尽快融入本地生活，克服“水土不服”，是镇海区党委政府想得最多、想得最细的问题。

　　去年１１月，镇海区率先成立高层次人才服务联盟，绘制完成３４个政府部门７５项职能的人才服务“流程图”，形成了从人才政策宣传推介、人才创业创新指导、人才资本项目对接洽谈、工商注册登记、项目发展服务，到住房保障、子女就学、社会保障、医疗卫生等的全方位“服务链”，以“导航图”的模式方便创业创新人才“按图索骥”。

　　针对一些共性问题，镇海区高层次人才服务联盟每个季度开展一次“服务大篷车”活动，按照“需求菜单”开展“家门口”专题服务。目前，该区累计已有１２３项高层次人才的相关难题得到现场解答或解决。

　　在“妈妈式服务”的感召下，镇海区已引进和培养国家“千人计划”人才７名，浙江省“千人计划”人才１１名，宁波市“３３１５计划”人才９名，宁波市“３３１５计划”高端创业团队４个。