记者 罗湘波 实习生 陈旻 通讯员 罗佳旻

　　２０１２年高考刚刚结束，出国留学这个话题又在学生、家长之间热了起来。

　　去海外走一圈，留学归来打上“海归”的标签，就能谋一个好前程吗？昨天，记者从宁波市海外人才服务中心了解到，２００４－２０１１年间，宁波受理留学人员学历认证３３３９份，年均增长３６％，近５年来回甬留学人员多于之前２５年的总和。在宁波的就业市场上，“海归”囤积成“海带”（海外归来待业），洋学历已不再吃香。

　　后高考时代，花上一笔重金出国留学值不值？

　　留学投入５０万元，回国就业遇冷

　　陆涛（化名），家里在江东开了家门店做小生意，２００８年的那场高考分数没上本科线。家里想给陆涛送出国镀金，投入近５０万元积蓄把他送到新加坡留学。

　　陆涛在新加坡学的是工商管理，当时一些留学机构都说这个是热门专业，将来能找个高薪的管理工作，可他回国后的求职经历却和之前想象的截然相反。

　　去年，陆涛回国后发现，自己获得的工商管理文凭，进不了本地企业的“管理层”：“一开始我想回国找份月薪六七千元的工作，过了几个月后，就想找份5000元的工作。可四处投简历后，我连3000元的工作都找不到。”

　　一年多后，陆涛仍待业在家。 

　　技术型、经验型留学生缺乏

　　在宁波人力资源市场上，很多企业都需要有经验、有技术的留学生。

　　以均胜集团最新发布的海外人才需求为例，招聘岗位需求包括人事总监、项目经理、资深法律顾问、研发工程师等，其中多数岗位要求５年以上的海外工作经历。

　　然而，企业在招人时发现海归们的专业大部分都是会计、人力资源和工商管理类。据统计，２０１１年回甬留学人员中，经济类、管理类专业分别占３６．７％、２８．４％，工学类仅占１０％左右。

　　“一方面是会计、人力资源和工商管理等专业的留学生在说工作难找，而另一方面企业又难觅技术型、经验型的留学生。”宁波一家制造型企业招聘负责人道出了留学生人才市场的尴尬处境。

　　学习周期短，海归含金量少

　　最近几年，回甬留学人员的学习周期及海外工作经验都呈下降趋势，“短期深造，首选回国”已成为众多海归的求学之路。

　　宁波市海外人才服务中心对回甬留学人员的一些数据统计显示，海归的就业竞争力并不乐观：

　　数量上，海归不再稀有。２００４－２０１１年间，回甬留学人员年均增长３６％，近５年回甬留学人员多于之前２５年的总和。

　　六成回甬留学人员仅获硕士学位，学历优势不再明显。２０１１年回甬发展的５９９人中，博士占６．８％，硕士占６２．３％；大学（含专科、本科）占３０．９％。

　　２０１１年回甬留学人员中，海外学习时间３年以下的占５８．８％；超过八成留学人员海外工作经验２年以下（包括直接回国）。  

　　在职场上，海归与国内应届毕业生相比也相差不多。根据《２０１１年海归就业力调查报告》显示，国内超过半数海归工作职位为普通员工，起薪３０００元左右，并且出现了一定数量的“海带”。

　　市海外人才服务中心留学人员与专家服务部部长杜愚说，留学人员的专业类别与宁波企业实际需求存在一定矛盾，导致部分海归就业难或就业达不到预期。

　　盲目出国留学，“海归”成了“海带”

　　目前，我市出国留学年轻化趋势日益凸显，特别是高中甚至初中毕业的学生出国尤为普遍。很多家长甚至因为不了解留学知识、学校专业情况而多花了钱，等回国后“海归”成了“海带”。

　　在海归含金量日益降低的就业环境下，是否要重金出国留学，家长、学生该怎样衡量？

　　对此，宁波市瀚森出国服务有限公司总经理傅志强认为，留学是否值得，因家庭和人而异。想出国的家庭，不仅要衡量经济能力，更要衡量孩子的语言能力、思想准备和目标等综合因素：“留学的好处是提供一个开拓视野，学习国外先进经验、技术的机会，但留学提供的是一个相对自由的外部环境和条件，去哪个国家留学、读哪所名校跟个人将来的成就没有决定关系。”

　　市海外人才服务中心的杜愚认为，宁波很多企事业单位对留学人员求贤若渴，但文凭证书已不再是企事业单位对留学人员的唯一评判标准，他们更愿意吸纳具有真才实学、熟悉国内外文化的高层次留学人员。

　　杜愚说：“目前宁波在留学人员的创业、海外人才引进方面都有相应的优惠政策。如果留学根本目的是为自身的职业发展增值，那么留学可以带来寻求国内外的商业机会；如果想成为紧缺人才，留学前应把眼光放长远，做好职业规划，提前了解当前及未来几年的紧缺行业。”

　　宁波用人单位需要哪些留学生？

　　《宁波市重点领域紧缺人才开发导向目录》显示：海外留学人才，以信息投资高管、市场策划师、元器件设计师、模具设计师、企业资源计划工程师、质量工程师、产品工程师、软件工程师、项目工程师等职位最为紧缺；而市场营销顾问、人力资源总监、驻外销售经理、售后服务经理、人力资源经理、生产管理经理、品管工程师、结构工程师、电子工程师、软件工程师、流体工程师、品质工程师、设备工程师、制造工程师、电器工程师等多个行业职位也急需大量海外高层次人才；其中品管工程师、质量工程师及其他设计类工程师人才供需失衡最为严重。

　　《２０１２年宁波市海外高层次人才需求》显示：宁波市各企事业单位迫切需求大量的具有国外中高层技术行业任职经验的海外留学人才；具有多年海外工作经验的人才在就业方面也占有优势；同时，也有不少跨国集团欢迎具有１－２年海外工作经历的人才甚至是刚刚毕业回国具有２年以上国外学习生活经验的留学人才加入，进行１－２年时间的培训锻炼再择优进行分选，派驻海外分公司开展国外业务，或是在国内担任主要负责管理职务。

　　当心！七种国外学历无法认证

　　国外留学归来，首先要做的就是学历认证。然而，每年都有留学生回国后发现，手上的洋文凭不被我国所承认。

　　昨天，记者从宁波市海外人才服务中心获悉，宁波去年共服务了1000余名宁波及周边城市留学回国人员的国外学历认证，其中有近一成无法通过教育部留学服务中心认证。 

　　据了解，当前我国认可的学校涵盖３３个国家的１万多所学校，基本涵盖了我国公民主要留学目的地国的正规高等学校，以及各地各高校的中外合作办学项目。 

　　宁波市海外人才服务中心一名姓严的工作人员提醒，有七类证书不在教育部留学服务中心学历认证受理之列：一、参加外语培训或攻读其他非正规课程（如短期进修）所获得的结业证书；二、进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明；三、国（境）外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明；四、国（境）外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书；五、未经中国政府相关教育行政部门批准的办学机构（项目）颁发的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭；六、通过函授、远程教育及网络教育等非面授学习方式获得的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭；七、国（境）外各类职业技能或职业资格证书。 

　　家长和学生在选择海外院校时，可以先登录“教育涉外监管信息网”查询我国政府认可的国（境）外高校和合作办学项目。