□记者 滕华

　　“２１世纪，什么最贵？人才！”这句葛优的经典台词，相信你一定耳熟能详。昨日，宁波召开全市人才工作会议，以最高礼遇为首批获评我市人才最高荣誉“甬城英才”奖的１２５位人才颁奖。同时，会议还出台了宁波史上含金量最高的人才新政，今后５年市级人才发展专项投入将新增５亿元用于“抢才”。

　　获奖人才最高奖励６０万元

　　根据我市近日通过的《宁波市人才奖励办法（修订）》，市委、市政府设立“甬城英才”奖、“宁波市人才开发先进县（市）区（开发区）奖”、“宁波市服务人才先进单位奖和先进个人奖”。

　　“甬城英才”奖是我市人才最高荣誉奖。目前，共下设宁波市杰出人才奖、科技创新特别奖、有突出贡献专家奖、卓越企业家奖、文化名家奖、教育名师奖、卫生名医奖、优秀高技能人才奖、现代农业领军人才奖、优秀社会工作人才奖、优秀海外留学人才奖等十余个奖项。获奖人才每人可获得最高６０万元奖励。奖项设置可根据经济社会发展和人才工作实际进行动态调整。

　　今年“甬城英才”各奖项１２５人中，有１２人年龄超过６０周岁，属于特别优秀者破格当选。

　　“用心对待人才，说不定会出一个马化腾”

　　省委常委、市委书记刘奇在讲话中指出，为加快打造“蔚蓝智谷”和人才生态最优城市，当前宁波必须树立抓人才发展就是抓核心竞争力、就是抓转型升级、就是抓城市软实力的“三种共识”。同时，抓好创新平台的引才聚才工作、企业的招才用才工作、各类院校的人才培养工作。

　　“当前宁波有高等院校１６所、中职学校５２所，拥有在校生２０多万人。”刘奇语重心长地说，必须想办法更多地留住人才，“每个人才、每个创客，我们都要用心对待，说不定若干年后，他们中就会出一个马化腾。”

　　宁波要跻身全国大城市第一方队，必须有强力的人才支撑和智力支撑，尽力打造人才生态最优城市。“什么是人才生态最优城市？就是人才体制机制最活、人才服务保障最好、人才得到回报最多、科技成果转化效率最高的城市！”刘奇指出，当前宁波需积极营造“人人皆可成才、人人皆可创新、人人皆可乐业”的三大环境，让每一个有梦想者都有追梦圆梦的机会，让各类主题的创造潜能充分激发释放出来，让更多的人才爱上宁波、融入宁波、扎根宁波。

　　１０月底前出台操作细则

　　昨天的会议出台了我市人才发展新政策，这也是我市近年来创新最多、含金量最高的人才政策。市委常委、组织部长杨立平用了九个“首次”对人才新政的创新要点进行了解释说明。

　　首先，是首次制定人才分类目录。首版的人才分类目录着眼我市人才现状和人才实绩贡献，将人才分为国际顶尖人才、国家级特优人才、省级领军人才、市级拔尖人才，以及高级人才、创客人才、基础人才、民间优才等８个层次，这个分类基本涵盖了我们所需的各类人才，有助于开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。今后每２年动态调整一次。

　　二是首次实现新政加总规的融合。采取创新为主、适当集成的方式，通过特色创新、吸收创新、扩面创新，创新的政策内容占８５％以上。

　　三是首次实现对各类人才全覆盖。

　　四是首次对特急需人才给予政策扶持。

　　五是首次建立了创业扶持的动态升级扩面机制。

　　六是首次形成了海内海外人才引进的互补机制。

　　七是首次构建了引育、发展、评价、服务、兑现为一体的人才工作链条。既在引进培育、发展支持上舍得花重金，又在软环境建设和优化服务上下功夫，力争使宁波成为人才生态最优市。

　　八是首次打破了一批政策落地的固有门槛。

　　九是首次建立人才工作“一报告、一述职”制度。

　　新政实施期限为５年，涉及到的财政经费支出，除少数由县（市）区、开发区承担或市县两级共同承担以外，大部分由市本级承担，今后５年市级人才发展专项投入将新增５亿元。下一步将明确执行的牵头单位、配合单位，预计１０月底前出台有关条款的具体操作细则。

　　宁波现有人才１７３．９万人

　　据悉，宁波全市人才总量目前已达１７３．９万人，比２０１１年底增长５９．４％，共有８４个高端团队和２６６名海外高层次人才入选“３３１５计划”，其中６０人入选国家“千人计划”、１５４人入选省“千人计划”，比２０１０年增长了５倍和４．７倍。此外，我市还从省外引进“国千”人才６０多名，以年薪资助的形式支持企业引进“海外工程师”１０６６人。这些人才创办或参与创办的企业，有的已经成为当地纳税百强，有的正在过会上市，有的打破国外技术垄断、填补国内空白，有的承担国家大量重大科技专项研发任务。