过去的2018年，宁波频出引才新政，以“一方水土用八方人才”的气魄，敞开大门，广揽人才，取得人才净流入率全国城市第二的好成绩，在全国引才比拼中成功抢得C位。

    省委副书记、宁波市委书记郑栅洁说，要让全世界的优秀人才，“看好宁波有理由、选择宁波有未来”。今日之宁波欢迎全球人才，投入的不仅是真金白银，还有十二万分的诚意。

    □金报记者 戴晓燕

    热词释义

    “3315系列引才计划”、“名校名院名所名人”引进工程、人才零门槛落户……2018年，宁波强势频推人才新政，在全国引才比拼中成功抢得C位，取得人才净流入率全国第二的好成绩。新引进9名海内外全职院士，甬籍院士全职回归实现零的突破，并成功引入中国科学院大学、北京航空航天大学等一批知名高校，相继揭牌落户宁波工业互联网研究院、宁波先进能源材料研究院等重大科创平台项目，成为人才眼中的“网红城市”。

    筑巢

    一套组合拳

    亮出引才力度

    2018年首日，正值元旦休假，宁波却在这一天发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》，剑指宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才，力争用5年时间，引进培养高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。

    而就在此前的8天，宁波已发布堪称“最高精度”的引才公告——《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》，让民间资本成为引才引智的生力军。

    2018年2月22日，农历正月初七，春节过后的首个工作日，宁波又发布第三份“引才”公告——《2018年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》，大力引进高端科技人才和团队。

    至此，短短两个月时间里，宁波完成“3315系列引才计划”三连击，引才力度之大，堪称罕见。

    而这，只是2018年宁波打出全方位引才引智组合拳的开端——人才工作升级为“一把手”工程。省委副书记、市委书记郑栅洁担任人才工作领导小组组长，市委副书记、市长裘东耀担任第一副组长。

    建设“四院三校两中心”，实施“名校名院名所名人”引进工程，推动10多家知名高校院所的校区、研究生院和研究机构落户宁波。

    国家自主创新示范区成功获批，甬江科创大走廊、前湾新区列入全省大湾区建设规划，中官路创业创新大街挂牌浙江“千人计划”产业园。

    在高端次人才、高新技术、高教资源密集的9个重点城市建立人才联络服务站，选派首批15名干部驻点挂职，靠前联络服务人才。

    出台开放揽才产业聚智30条、科技新政46条和引进顶尖人才、打造青年友好城、培养技能人才、优化专家服务、保障人才安居等系列政策，修订《宁波市院士工作站建设与管理办法》。

    实施“最低门槛”的人才落户新政，为人才与产业项目对接提供机会。

    这一年，宁波在提升人才平台承载能级，开拓引才引智渠道方面，铆足了劲儿。

    而就在刚刚过去的2018年12月1日，宁波又集中发布了新的“3315系列计划”三大引才公告，拉开2019年引才引智工作的大幕，较往年整整提前1个月。

    引凤

    一组新数据

    晒出引才成绩

    努力终有回报，宁波晒出了2018年引才引智成绩单。

    据国内知名中高端人才招聘网站“猎聘网”发布的数据显示，2018年宁波人才净流入率达9.17%，跃居全国城市第2位，机械制造行业人才净流入率居首位。

    新引进9名海内外全职院士，甬籍院士全职回归实现零的突破。

    “国千”重点推荐人选17人，创近年新高。新引进顶尖人才45人，领军人才155人，均实现翻番增长。

    新引进海外高层次人才2000余人，累计达1.3万人。

    “3315系列计划”这张“金名片”，吸引1248个海内外高端人才团队申报，增长44%，其中包括13名顶尖人才、92名“国千”人才。

    9个国内重点城市人才联络服务站，引进高端人才项目90个。

    新引进的高端人才90%以上集聚在民营企业，90%的研发经费集中在民营企业，95%的市级以上技术中心设在民营企业。

    在人才的引领带动下，全市专利授权量增长33.2%；新增国家级单项冠军企业13家，总量达28家，居全国城市首位；创新型初创企业、省高成长科技型中小企业总量均居全省首位。

    留人

    两个小故事

    表明引才诚意

    这是2018年宁波两个关于引才的小故事。

    2018年8月18日晚，在首个中国医师节到来之际，一张合影温暖了宁波人的朋友圈，引发网友热议和点赞。照片上，省委副书记、市委书记郑栅洁等领导齐刷刷地站在了后排，第一排座位让给宁波的优秀医师代表。这样一个小小的举动，充分体现出宁波对人才的尊重。

    杨晓薇是宁波市奉化区委人才办副主任，她被同事们笑称为“常常鞍前马后地跟在博士们后头做服务”的“博士后”。

    在宁波市委组织部组织的一次干部风采集中展示活动上，杨晓薇与“博士后”的故事，引来全场认同的掌声。2018年的引才引智工作中，基层干部里涌现了太多杨晓薇这样的“博士后”，这背后折射的是宁波服务人才的满满诚意。

    宁波发力解决人才关键小事，创新人才服务内容和形式，实施专家服务26条。如今，在宁波的高层次人才只要用手机扫码即可享受场馆健身、交通出行、疗养体检、贵宾通道等10项免费服务。

    深入推进落实好“最多跑一次”，开展人才服务创优提质行动。2018年初，一位顶尖人才决定把全球领先的突破性技术放在宁波产业化，不到1个月完成项目注册，10个月后第一条生产线建成投产。这位人才感慨地说，“宁波的办事效率太高了，这是高铁之外的另一种中国速度”。

    选聘百名助创专员服务百家“千人计划”企业，帮助解决各类问题1500多个，企业满意度达95%以上。省委副书记、市委书记郑栅洁带头联系1名甬籍院士、2名高层次人才和1个重大人才平台，带动市县两级领导干部全员联系在甬专家、甬籍院士、“千人计划”人才企业全覆盖，让人才切身感受宁波关爱人才的真情。

    正如2018年11月举行的世界“宁波帮·帮宁波”发展大会上，省委副书记、市委书记郑栅洁讲述“人才”故事时所说，“把没想到的做到位，把有缺位的做完美，这是宁波尊重人才、礼敬人才的一贯态度。”

    【特约点评】

    中央人民广播电台驻宁波记者站副站长 曹美丽

    人才是发展第一要素，尤其在2018年，全国各个城市都在加大人才引进力度。宁波的引才引智力度之大，同样让人印象深刻。

    我记得在2018年初，宁波连续出台三个引才引智3315引才公告；省委副书记、宁波市委书记郑栅洁担任第一引才大使，瑞凌降温膜这样一个世界顶尖项目4天就签约，10个月首批产品下线，可以看见宁波在引才引项目和服务人才方面的力度、速度。

    我们常说，引进金凤凰，还要留得下。引进人才只是第一步，关键还要培育人才留得下、能发展的土壤和环境。这几年，宁波大力推进最多跑一次、优化投资软环境、致力于打造透明政府法治政府，各项工作的成效有目共睹，也因此吸引了一大批高校、一大批院士和各级人才争相落户，2018年引进人才数据居国内城市第二位，就足以证明宁波引才引智的成效。在肯定成绩的同时，我们也要看到不足。宁波的人才总量、顶尖人才数量和国内大城市相比，仍存在一定差距，还要继续努力，久久为功，把宁波真正打造成人才高地、创业福地。