欧国芳（右）从公司董事局董事郑红手中接过奖励给自己的10万元股份金。 记者 张培坚 摄

    本报讯（记者 叶佳）昨天下午5时，宁波盛威国际年会现场，55岁的保洁阿姨欧国芳激动地从公司董事局董事郑红手中，接过奖励给自己的10万元股份金。

    “有点不敢相信，感谢公司对我的认可，我会尽我所能把工作做好，该做的能做的我都会尽力去做。”老家在四川的欧国芳，是一名新宁波人，2012年入职到“盛威”，一直从事公司保洁工作。

    “她就像孺子牛一样，用最朴实的工作态度、最朴实的爱呵护着盛威家园，是我们学习的榜样。这是她应得的。”郑红说，能干、肯干、会干，是欧国芳最明显的特质。她有自己的一套保洁方法，比如怎么把窗户擦得更干净，大扫除怎么扫最高效等等，把件件小事做成了精品工程。

    去年，欧国芳骑电瓶车上班不小心摔伤腿，家人劝她休息，公司里的人都以为她到这个年纪，儿子也培养成了博士，应该不会再回来干保洁了，可没想到手术两个月后，欧国芳又回来了，而且还主动去学习打蜡等专业技术。

    “巧妙做事，踏实敬业，自发自觉，从不抱怨，有这样品格的员工，再默默无闻、再平凡也能被大家看到。我们奖励她股份金，也是希望她能一同分享公司发展红利。” 郑红说。

    每天迈进公司大门时，窗明几净，人也自然舒心愉悦。“盛威”员工娄巧灵对此很有感触：“欧阿姨每天主动提前一个半到两个小时上班，即使周末也经常会来转转，遇重大活动时，还主动留下来把每个地方打扫干净，大家都很尊敬她。”

    昨天的年会现场，欧国芳远在武汉理工大学教书的博士儿子代华明也来给母亲道贺。

    “此刻我比妈妈还激动和自豪。”代华明说，母亲虽不善言辞，却以身传教，用勤劳、吃苦的精神感染自己，激励自己从本科一直读到博士。“母亲虽然每天骑近两个小时电瓶车上班，但他们过得很开心。幸福就是奋斗出来的，职位没有高低，只要勤劳、肯吃苦，就一定能实现自我价值，赢得他人尊重。”

    记者了解到，欧国芳所在的“盛威”公司，是一家有20年历史的安防用品企业，在关爱员工上有一套好做法。宁波市总工会相关负责人表示，在宁波，像“盛威”一样致力于关爱员工的上规模企业至少超过5000家，企业关爱员工，员工热爱企业，把员工发展和企业发展当作共同体推进，最终能更好地实现企业发展价值。

    股份金：给员工发的股份金，相当于员工拥有企业的一部分股份，未来可享受分红。

    【金报短评】

    聚金汇声——

    把企业的未来

    交给每一个人

    人+人+人=众，企-人=止。

    成功的企业，不仅能为千家万户提供优秀产品和服务，更首要的是先将自身塑造成一个家。欧阿姨用七年如一日的“盛威清扫”，生动诠释了企业一家亲的内涵凝聚和愿景力量。

    宁波很多企业传承阳明心学“知行合一”“致良知”之精髓，注重对客户忠诚度与职工向心力的培育，内外兼修，彰显了“人”的价值根本性。就像“盛威”公司宣导天道、师道、孝道合一，对所有职工都以能者为师，不看过去，不唯文凭，多见当下。欧阿姨正和广大平凡却又拼搏着的“新宁波人”一起，用微小梦想与认真态度，构建出企业的基业长青，也在温暖身边每一位同事。

    “拼命一体、一体拼命”。企业再难，难不过人聚；资产再贵，贵不及人心。盛威公司奖给欧阿姨的十万元股权奖金，不但是对她的感激和肯定，而且是对企业和她共同发展下去的坚定信心，把企业的未来交给每一个人。家风、厂风乃至国风，点滴汇流，用思想达成一路人，用行动变成一家人，最终凝成了共赢共享的美好未来。本报特约评论员 朱友君