2019年1月21日，代表委员在宁波祈禧智能科技股份有限公司参观考察。

    市场像冰山，转型遇火山，融资攀高山，这是一些中小企业对当前发展现状的形容。2018年下半年，从中央到地方，提振民企信心组合拳的出台，会不会让企业在转型升级中走得更稳更有信心？市“两会”召开前夕，由现代金报与农工党宁波市委员会联合组织的“代表委员下基层”活动，首站走进慈溪民企，六位代表委员与二十多位中小企业主进行了面对面的交流。

    “这次下基层让我们收集到了第一手资料，听到了不同的声音。”宁波市政协委员、农工党宁波市委会秘书长吴肖明说。□金报记者 郑晓 叶佳 摄影记者 张培坚

    [ 看转型 ]

    “魔蛋”的实地考察和体验

    看到了产业互联网的方向

    一家中小企业的战略定位竟然写进了最近慈溪市两会的政府工作报告，这是什么企业？1月21日上午，六位市两会代表委员走进宁波祈禧智能科技股份有限公司，体验了魔蛋智能家电共享平台的未来智能生活。

    只要在手机上打开魔蛋智能界面，就能体验智能生活带来的便利。如果你工作太累了想休息，只要说一声“魔蛋魔蛋，窗户关上！”窗户就自动关上了。晚上快到家了，说一声“你好！魔蛋，我回来了！”家里的电饭煲就开始煮饭了……在体验厅，平台创始人方曙光向大家演示了智能远程操控、场景联动、智能安防、舒适环境、智慧灯光等部分场景应用。

    “魔蛋平台就像一个装配车间，植入智能大脑，一个个小家电瞬间变成智能化。换句话说，这家企业踩准了智能家电互联网的精准市场，又依托慈溪小家电之乡的产业基础。随着智能家居进一步推广普及，智能家居市场的消费潜力会是巨大的，产业前景光明。”吴肖明说。

    据了解，宁波祈禧智能科技股份有限公司前身是一家外贸型企业，在线路板行业深耕18年，2017年成立了“魔蛋智能”，在慈溪搭建起了一个跨品牌、跨品类、跨企业的家电产品平台，为一大批慈溪传统家电企业对接物联网提供方案，并打造了智能家电的“产品池” ，目前入驻品牌商品有100多个。在宁波市政协委员、宁波市效实中学体育组高级教师秦学峰看来，“这是众多外贸型企业转型的典范，方向对了，人才有了，希望就有了”。

    [ 找问题 ]

    知识产权保护和维权两难，怎么办

    企业转型升级过程中会遇到什么困难？每个行业每家企业也许各有不同的体会，但有一个大家都可能遇到的问题，那就是知识产权保护。

    太极环保列入环保装备制造业“专精特新”企业（第一批）名单、太极环保烟气处理多相反应器列入宁波市（第二批）制造业单项冠军培育企业名单、太极环保获得第20届中国专利优秀奖……打开宁波太极环保设备有限公司的网页，高大上的项目让人肃然起敬。在座谈会上，宁波太极环保设备有限公司北京分公司总经理史跃女直言不讳地说，专利维权成本太高，企业必须重视知识产权保护。

    “专利申请要公示，要防被模仿，专利被侵权，维权成本很高。”史跃女说，她曾经为了一个维权，花了四年时间。“公司前段时间在申请专利时又差点踩了大坑，后来请教了专业人士，及时打了补丁，否则后果不堪设想。”作为一名曾经的律师和现在的企业主，史跃女深感专利保护的重要性。“据我了解，慈溪目前只有极少数企业专门为专利设部门。”

    慈溪瑞鸿电器有限公司总经理张克龙创业16年，深感企业成长的不易。“我们发明的产品比较前卫，但专利保护太难，不少发明因此放弃了！”

    商业秘密网知识产权保护平台创始人孙佳恩说，目前，企业存在的商业秘密风险主要有研发成果泄密、竞争对手窃密、随意跳槽侵权、采购信息泄密、客户名单飞单、电子数据泄密等。

    对此，宁波市政协委员、宁波市劳动保障监察支队科长、经济师冯国铭表示，宁波在知识产权行政和司法保护方面做了大量工作，但近年来专利侵权纠纷案增加，也暴露出在知识产权保护方面还存在不少问题。他建议，可以加强行政与司法协同保护知识产权力度，建立知识产权失信联合惩戒机制，建设统一的知识产权信用体系信息共享平台，积极推进与其他系统政务信息的联动与共享，将故意侵犯知识产权的行为情况纳入企业和个人信用记录等，开展失信联合惩戒。

    “商业秘密是企业的生命，当前海内外同行业的竞争日趋激烈，窃密与反窃密已成为企业商业秘密战的核心。”宁波市政协委员、宁波大学商学院副教授周琴说，企业商业秘密保护的重心在于日常管理，企业需要商业秘密保护的权威机构进行诊断、把关、指导、培训、监督、维权等系统化服务，并进行专利布局。

    市政协委员、宁波缪斯艺术培训学校校长邱国安则认为，政府需要更好地扶持科创型企业发展，同时企业也要在品质之路科研创新上做出更多的探索。

    普通员工和高技术人才都缺

    企业用工难，人才难以引进，也是座谈会上企业反映较多的问题。慈溪市力天建设有限公司董事长徐如锋说：“企业用工太难，离春节近一个月时，40%的人就已回家过年了。工人是说走就要走的，不仅工资越来越高，而且大学毕业素质较高能适应工地的人越来越少，企业的压力很大。”

    方曙光也表示，宁波物联网发展在加快，但是和杭州相比，还是有较大差距，公司的发展需要尖端的科技人才，但人才不愿意往慈溪来，公司只能在杭州设立研发部门，重要的研发都是在杭州完成。

    对此，几位代表委员都表示，这是企业在转型升级中普遍会遇到的阵痛。需要政府和企业共同努力克服难关。市政协委员、宁波市人口和计划生育服务中心主任马莉萍认为，留住一线工人，需要考虑到他们的实际问题，比如父母外出打工，留守儿童的教育、关爱、健康成长，始终是个问题，如果我们能更好地解决随迁子女的教育问题，相信会为企业解决招工难、留住人才营造良好的营商环境。